[Financial Express]バングラデシュ開発研究研究所（BIDS）は、最近、同国の女性雇用状況について不安定な発見を思いつきました。 BIDSの調査は、間違いなく賞賛される仕事であり、全体的および部門別の雇用の傾向を調査しながら、約4-5年の期間にわたり、国における女性の雇用を落ち着かせるという物語を提示する。
この調査によると、女性の従業員数は、昨年のバングラデシュでは1310万から5.07百万に減少したのに対し、2013年には5.51百万であったのに対し、バングラデシュにおける女性の総雇用率は2016年には28.5％特に都市部では、この減少に起因する多くの理由がありました。これらの中には、衣料品分野における下請け事業の閉鎖、工場移転や自らの事業開始などのさまざまな理由で、女性労働者のアルバイトからの撤退などがありました。
調査によれば、産業部門の女性雇用者は、2013年の23.7％から2016年には16.1％に減少したが、製造業では2013年の22.5％から14.9％に減少した。しかし、農業分野の女性雇用は2013年の53.5％から2016年には63.1％に増加した。
この調査で明らかになった別の好奇心は、大都市圏を越えて女性労働者の増加と減少が混在していることです。これは、農業部門で利用可能な機会を含めた様々な機会に可能であった。部門別に見ると、女性労働者による労働力参加の最大の増加は、クルナ部門で注目された。 2016年、クルナの女性雇用率は2013年には26.9％から42.2％に上昇した。ラジャシでは、昨年の参加率は34.1％から49.8％に上昇したが、ボリシャルでは29.8％チッタゴンでも参加率は36.4％から34％に低下し、シレットでは2006年以来徐々に減少しているという調査結果が出ている。
南アジア地域は、女性雇用に関しては世界的に最下位に位置していることは事実です。この地域の雇用率は他のほとんどの地域よりも低い。バングラデシュについては、南アジア諸国の一部に比べても低い。しかし、衣服部門の出現は、数十年にわたる同国の女性雇用促進のための巨大な流域でした。衣類産業は、全輸出額の約4分の3を占める国経済の重要な要素です。ブームはバングラデシュの女性労働市場に大きな影響を与えました。これは、国の歴史の中ではじめて、田舎の女性、ほとんどは未教育の女性を工場作業文化にさらしました。この部門の女性の雇用創出の膠着や減少は、製造面を含む他の多くの分野で見通しが潜んでいるため、行き詰まりとはみなされてはいけません。
特に、全国の国内援助を含む様々な形態の非公式雇用は、分析のための調査に持ち込むことが困難である。また、海外雇用は、非常に初期段階ではあるが、これまでのところどのような調査でも把握されにくい。村落産業における女性の雇用は、バングラデシュの社会経済環境の調査のための新しい分野です。政府、NGO、その他の関係機関は、農村女性を国の発展の流れに巻き込む必要性を考慮して、雇用のスキルを向上させ、起業家精神を促進するための施設を提供してきた。所得創出活動、信用枠、技能訓練、市場機会は、地方の女性の起業家開発のための環境を整備しています。しかし、機会は、女性が適切な雇用のために必要なスキルを身につけたり、自らの取り組みで自営業になるようにするための十分な手段を提供していないようです。
雇用を阻害する大きな要因のように見えるのは、特に技術的または技術的ノウハウに関して、訓練施設が就業要件を満たすために十分にターゲットとされていないことです。工場の仕事を求める女性の圧倒的多数の間で、基本的な識字率の欠如は確かに抑止要因です。社会的タブーは、女性を正式雇用から守る役割も担っていますが、経済的に大きな影響を及ぼす多くの家事活動に従事しています。
特に産業雇用の女性雇用の減少傾向を考慮して、政府の関連省庁は、雇用を求める女性に適切な機会を提供し、適切な目標を設定するための中長期ロードマップを作成することが非常に重要です状況を取り除くための訓練と技能開発プログラム。
wasiahmed.bd@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20171220
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/declining-women-employment-1513711624/?date=20-12-2017
関連
