[The Daily Star]イスラミ銀行は職員4,771人をOSD（特別任務職員）に任命し、さらに200人を服務規則違反で解雇した。
この動きは、採用に疑問のある職員5,385人を対象に、経営陣が9月22日に命じた特別能力評価試験に彼らが出席しなかったことを受けて起こった。
デイリー・スター紙が関係者から得た情報によると、チッタゴンを拠点とするSアラム・グループが2017年に国内最大の民間銀行を強制的に買収した後、役員らは試験も受けず偽造証明書を使って同グループから任命されたという。
同銀行の副取締役であるM・カマル・ウディン・ジャシム氏は本紙に対し、S・アラム氏の在任期間中に行われた1万1000件の人事のほとんどは不透明で、公式の通達も出されていなかったと語った。
9月27日の能力テストに参加したのはわずか414人だった。
ジャシム氏によると、試験を受けなかった職員はOSDに処され、規律違反で約200人の職員が解雇されたという。
「会社は3か月分の給与を支払うことで従業員を解雇できるため、解雇に特別な理由は必要ありません。」
現在任務が割り当てられていない OSD に任命された人々に関する最終決定は、数日以内に行われます。
「Sアラムの新規採用者約1万人がまだ残っているため、イスラミ銀行は依然として人道的配慮をもって行動している」と彼は付け加えた。
7年間続いたSアラム・グループによるイスラミ銀行の支配は、昨年8月のアワミ連盟政権の崩壊とともに終了した。
バングラデシュ銀行は、複合企業とつながりのある個人が大部分を占めていた取締役会を解散した。
同銀行の人事部によれば、新取締役会が人事監査を実施した結果、全職員2万1000人のうち1万人以上が2017年の買収後に任命されたことが判明したという。
イスラミ銀行の文書によると、2017年から2024年の間に、チッタゴンから合計7,224人が同銀行のさまざまな役職に採用され、パティヤ郡だけで4,500人以上が採用された。
Sアラムグループ会長モハメッド・サイフル・アラム氏はパティヤ郡出身。
これらの職員の資格とスキルを評価するために、銀行はダッカ大学のIBAを通じて評価テストを実施しました。
しかし、一部の職員は銀行の決定に抗議し、高等裁判所に令状請求を起こした。その後、裁判所はBBに対し、問題の解決を求めた。
BBは、銀行は営利企業であるため、財務実績が従業員の適性に直接結びついているため、試験を実施し、従業員を維持するか解雇するかを決める権利があると述べた。
しかし、一部の当局者は試験をボイコットし、代わりに抗議集会と記者会見を開いた。
「これは新しいコンセプトであり、職員の間で反発を引き起こしている」とイスラミ銀行の広報担当アリーフ・ホセイン・カーン氏は語った。
当局者は失業を恐れて法的措置に訴えたと彼は付け加えた。
Bangladesh News/The Daily Star 20250930
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/islami-bank-fires-200-makes-4771-osd-3998031
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