[The Daily Star]世界が人工知能（AI）の習得を競っている中、バングラデシュの職業訓練の42％は、タイピング、MSワード、パワーポイント、エクセルといったごく基本的なコンピューターレッスンにとどまっており、国が緊急に必要としているスキルにも、海外市場の需要にも応えられていない。
雇用専門家によると、その結果、このような時代遅れの訓練では、若者を国内外で就職準備させることができず、公式データでは失業率が上昇しているという。
2024年労働力調査（LFS）によると、職業訓練全体の42％はコンピューターの基礎に集中しています。
先月発表されたバングラデシュ統計局（BBS）の調査では、訓練では既製服、農業、皮革、繊維といった主要な地元の雇用創出産業がほとんど考慮されていないことも明らかになった。
「コンピューターの知識があるだけでは就職できるわけではない」とバングラデシュ雇用者連盟（BEF）のファズリー・シャミム・エフサン会長は語った。
彼は、基本的なコンピュータースキルは必須だと述べた。しかし、それは仕事のための言語のようなもので、それだけでは雇用を保証するものではない。
彼によれば、研修は実際の職務要件と実践的なスキルに合わせて調整する必要がある。
しかし、疑問なのは、これらのコースが就職につながらないのであれば、なぜこれほど多くの若者が依然としてこれらのコースに群がっているのか、ということです。
バングラデシュ技術教育委員会のカリキュラム担当ディレクター、モハンマド アンワールウル・カビール氏は、同委員会のコンピューター研修では主にタイピング、MSワード、パワーポイント、エクセルといった非常に基本的なスキルをカバーしていると語った。
「これらの基礎コースの需要が最も高い」とカビール氏は述べた。参加者がこれらのコースを好むのは、就職活動の際に基礎能力の証明となる資格証書が主な理由だとカビール氏は述べた。
しかし、学生が本当に何を学ぶのか、またこれらの資格が本当に就職に役立つのかという疑問は残る。
シラジガンジ政府大学卒業生のマスドゥール・ラーマンさんは、2019年に社会福祉省に登録された民間のセンターで6か月間のコンピューターコースを受講した。
27歳の彼はそこでMSワード、パワーポイント、エクセルを学んだ。しかし、昨年ダッカの企業の採用試験に落ちた。
「筆記試験は合格したが、高度なコンピューター操作を伴う実技試験では不合格だった」と彼は語った。
職業訓練全体のほぼ半分は政府機関によって提供されており、民間機関は39.6%を占めています。NGOは5.7%を拠出しており、女性、農村部の若者、社会的弱者層に重点を置いています。外国の機関や合弁企業は、専門的または高度なスキルを提供しています。残りの2.7%は他のセンターから提供されています。
RMGの訓練は減少、観光業はほぼゼロ
調査によると、同国の輸出収入の82％以上を占める衣料品部門における職業訓練はわずか7.82％にとどまっている。
労働者の約 44 パーセントを雇用する農業は、作物関連の研修のわずか 4.59 パーセント、非作物活動の 9.54 パーセントを占めています。
輸出多様化の重点分野とされる皮革・繊維は、研修全体のわずか0.07％を占めるに過ぎない。
機械工学や土木工学といった重要なスキルは職業訓練全体の1%強、電気・電子工学は約3%、医療補助サービスは3.50%を占めています。これらの職業への需要があるにもかかわらず、依然として軽視されています。
調査によると、ジャーナリズムとマスコミュニケーション分野では、研修を受けた人はわずか0.23％だった。
調査によると、観光業に関する研修はほとんど行われていない。
「これは非常に微々たるもので、パーセンテージとして計算することはできません」と、LFSプロジェクトディレクターのアジザ・ラーマン氏は述べた。「私たちは政府、非政府、民間部門を含む正式な情報源のみをカウントしています。」
地元のシンクタンク、政策対話センター（CPD）の上級研究員、トウフィクル・イスラム・カーン氏は、技術・職業訓練で起きるはずだった進歩は実際には起きていないと述べた。
「私たちが技術・職業訓練と言うとき、それは雇用能力の向上、関連スキルの育成、そして生産性の向上を意味します。しかし、私たちのコースの設計は長年あまり改善されていません」と彼は述べた。
収入はどうですか?
カーン氏は、CPD調査に言及し、金銭的な見返りが魅力的ではないため、多くの人々が職業訓練にほとんど興味を持っていないと述べた。
スナムガンジのCPD調査によると、技術系および職業系の卒業生のほとんどは6か月以内に78％がすぐに仕事を見つけたものの、賃金は非常に低かったことが判明した。
彼によると、81%以上が1万タカ以下の収入で、約15%が1万5000～2万5000タカ、3万～5万タカを稼いでいる人はわずか数人だった。6万タカ以上を稼いでいる人はいなかった。
同様の発見がサトキラとパンチャガルからも得られた。
カーン氏は、基本的なコンピューター訓練は最貧困層の人々にとっては助けになるかもしれないが、雇用の可能性を高めることにはならないと述べた。
「ＩＴ系の優秀な人材を求めるなら、より高度なスキルが必要になる」と語った。
アウトソーシングは行われているが、バングラデシュでは低賃金・低技能の仕事から高賃金・高技能の仕事に至るまで、広範囲にわたる技能が開発されていない。
カーン氏は、国は「数字のゲーム」から脱却する必要があると述べた。
「当局に聞けば、『これだけの人が訓練を受け、これだけの人が熟練している』という統計を挙げるでしょう。しかし、それは現実を反映していません。訓練は効果と成果を重視しなければなりません。結局のところ、これらの訓練は期待される成果を達成できていないのです」と彼は付け加えた。
彼は、AIなどのテクノロジーによって、今後数年のうちにデータ入力や基本設計といった仕事が不要になると考えている。
需要の高い科目の受講生が減少
技術教育委員会のアンワルル・カビール委員長は、基本的なコンピューター研修の他に、委員会ではオフィス管理、ジャーナリズム、外国語などの科目のコースも提供していると語った。
しかし、島国である日本における労働需要の高まりから最近人気が高まっている日本語学校を除いて、これらの学校の多くは入学者数が依然として少ない。
現在、委員会の管轄下にある12,000以上の教育機関が、基礎スキルから上級ディプロマに至るまで、121のコースでトレーニングを提供しています。
雇用主連盟のファズリー・シャミム・エフサン会長は、研修と業界のニーズのギャップを強調した。
同氏は、履物、皮革、プラスチック、玩具などの多くの産業では専用の研修プログラムが不足していると述べた。
「ソフトウェア開発やコールセンター運営などの高度なITスキルは限られた範囲で提供されており、業界のニーズを満たせないことが多い」と同氏は述べた。
バングラデシュニット製品製造輸出業者協会（BKMEA）の会長も務めるシャミム氏は、特に非公式部門の労働者に対する実践的な職場内訓練の重要性を強調した。
「何百万人もの人々が、適切な訓練を受けずに運輸、物流、その他の非公式部門で働いています。たとえ1ヶ月、3ヶ月でも、体系的な訓練を提供できれば、彼らのスキルと職場の安全性は大幅に向上するでしょう。」
衣料品の訓練について、エフサン氏は、すでに大規模な工場が独自のセンターを設立しており、それが「非常に効果的」だと述べた。
ニットウェア業界のリーダーは、職業訓練を強化し、業種特化して雇用成果に直接結び付ける必要があると考えています。
「研修は単なる資格の発行にとどまるべきではありません。実践的で即戦力となるスキルを育成し、将来の技術や産業の変化に備えられるよう労働者を準備させるものでなければなりません」と彼は結論付けた。
Bangladesh News/The Daily Star 20251005
https://www.thedailystar.net/business/economy/news/world-turns-ai-bangladesh-stuck-excel-era-training-4001981
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