[Financial Express]バングラデシュ大学教員協会（UTAB）は、あらゆる教育レベルの教員に対する「バランスのとれた尊厳ある」給与体系の導入を含む12項目の要求を提示した。
この要求は、世界教師の日（10月5日）を記念して日曜日にダッカ大学で行われた記者会見で表明された。
UTAB学長兼バングラデシュオープン大学の副学長（VC）であるABMオバイドゥル・イスラム教授は、このイベントで声明文を読み上げた。
記者会見には、UTAB事務総長のモルシェド・ハサン・カーン教授、財務担当のアブル・カラム・サルカール教授、ジャハンギルナガル大学VCのカムルル・アサン教授、国立大学のVC推進教授ルトファル・ラーマン氏が出席した。
UTABの指導者たちは、すべてのレベルの教員に「バランスのとれた尊厳のある」給与体系を実施すること、透明で現代的な昇進制度を確保すること、国際基準の研修、研究、デジタルスキル開発の機会を拡大すること、教員の管理負担を軽減して教育と研究に集中すること、すべての非政府教員を対象とする国民皆年金制度を導入すること、退職金の迅速な支払いを確保すること、国際基準に沿った大学教員のための別個のより高い給与体系を創設すること、世界基準に沿った研究手当を提供すること、教員が少なくとも年間1つの国内および国際学術会議に出席するための資金提供機会を、旅費および研究助成金によって確保すること、公認学術誌への論文掲載や質の高い研究書の出版に対して特別なインセンティブを提供すること、私立大学教員の雇用保障、公正な賃金、研究機会を確保すること、学問の自由を促進すること、すべての大学で教育と研究に適した環境を確立すること、教員の尊敬、社会的地位、職場の安全を高めるために政府および社会が主導する取り組みを実施することなど、12項目の要求を提起した。
UTAB会長は、今年の教師の日のテーマ「私たちが望む教育のために必要な教師：教師不足を解消するための世界的要請」は、世界中の教師の尊厳と職業的権利を守る必要性を強調するものだと述べた。しかしながら、バングラデシュでは、小学校から大学レベルまで、教師たちは依然として職業的評価の低さと経済的困難に直面している。
彼は、小中学校の教師が国家給与スケールの低い等級に留まっていると指摘した。
彼はまた、非公立中等教育機関および高等教育機関の教師は、給与や福利厚生の面で公立教師に比べて極度の差別に直面していると指摘した。教師向けの普遍的な年金制度が導入されていないため、教師たちは経済的に不安定な生活を送っている。
オバイドゥル・イスラム教授は、国立大学傘下の、優等課程や修士課程を提供する非政府系大学で働く教師は、議員O（月給命令）制度の対象になっていないと付け加えた。
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Bangladesh News/Financial Express 20251006
https://today.thefinancialexpress.com.bd/metro-news/utab-calls-for-teachers-dignified-pay-structure-1759687761/?date=06-10-2025
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