[The Daily Star]ニコール・ベッカーは、一連の面接を経て、スポーツウェアブランドから内定をもらい、大喜びしていた。しかし、厳しい就職市場を生き抜く多くのアメリカ人と同じように、彼女はすぐに厳しい現実を突きつけられた。採用担当者は詐欺師だったのだ。
偽の求人広告から本物のリクルーターを装う詐欺師まで、雇用詐欺がオンラインで爆発的に増加している。専門家によると、労働市場の冷え込みと生成型AIのブームによって、こうした詐欺の手口はこれまで以上に巧妙になっているという。
7月、オレゴン州在住の37歳のベッカー氏に対し、2週間以上続いた入念で合法的な採用プロセスを経て、中国ブランドとされる企業が、誰もが望むグローバルコミュニケーションの責任者の役職をオファーした。
人事担当者とされる人物との最初のオンライン面接の後に、マーケティングおよびセールス責任者を名乗る人物との電話が続いたが、特に警戒すべき点はなかった。
その後、オファーレターが届き、彼女に割り当てられた役割、予算、そして最初の6ヶ月間の業績目標を概説した詳細なパワーポイント資料が添付されました。両者は速やかに契約書に署名しました。しかし、1週間後の入社説明会で、ベッカーは何かがおかしいという最初の兆候に気づきました。
会社のサーバーがカリフォルニアの山火事で破壊されたと告げられた。そのため、彼女は指定の販売店でノートパソコンと携帯電話を自分で購入しなければならず、最初の給料で補償されるという約束だった。
「その時、私は心が沈んで、『ああ、偽の仕事に引っかかってしまった』と思いました」と、ベッカーさんは実名を伏せた上でAFPに語った。「私は自分は賢くて事情通だと思っているので、特にAIや詐欺全般に関して、本当に怖いです。私が詐欺に遭うのなら、誰にでも起こり得ることだと感じています」
米マカフィーによると、就職関連の詐欺は、新卒者が就職活動を行う時期である5月から7月にかけて1,000％以上増加した。
アメリカ人のほぼ3人に1人が、テキストメッセージで求人詐欺を受け取ったと報告しており、「こうした詐欺が電子メールを超えて、私たちの日常会話にまで浸透している」ことが浮き彫りになっているとマカフィー氏は述べた。
同社の調査によれば、被害者は詐欺1件あたり平均1,471ドルの損失を被っており、昨年は詐欺による損失額が120億ドルと報告されており、前年比21パーセントの増加となっている。
非営利団体「全米サイバーセキュリティー連盟」のリサ・プラゲミア事務局長はAFPに対し、「労働市場が逼迫し、より少ない機会を巡ってより多くの人々が切迫した競争を強いられているという、さまざまな要因が重なり、詐欺師が悪用する圧力が生まれている」と語った。
「同時に、生成AIによって、悪意のある人物が説得力のある偽の求人広告、採用担当者のプロフィール、さらには面接の台本を作成することが容易になりました。
「これらの要因が重なり、詐欺を見抜くのが難しくなり、求職者、特に初めて応募する人はこれまで以上に脆弱になっている」。詐欺師とのあらゆる連絡を直ちに断ったベッカー氏の経験は、よくある詐欺の手口を如実に示している。詐欺師は、求職者が面接の過程でいくつかのハードルを乗り越えた後、警戒を解くのを期待し、長期にわたる詐欺を仕掛けるのだ。
連邦取引委員会（FTC）は最近、詐欺師が雇用主を装って偽造小切手を送り、被害者に特定のベンダーから機器を購入するよう指示する「偽造小切手詐欺」について消費者に警告した。
FTCは「小切手を預けて、そのお金の一部を何らかの目的で使うというオファーを受けた場合、それは詐欺です。立ち去ってください」と述べた。
雇用主も詐欺の標的になることが多いです。
7月、FBIは、北朝鮮の詐欺師がアメリカ人を装って「不正な雇用や米国企業のネットワークへのアクセス」を得ようとしていると警告した。
採用状況をさらに複雑にしているのは、AIツールの急速な進歩であり、これにより仮想面接で欺瞞が行われる可能性がますます高まっている。
アメリカの企業ガートナーが最近、3,000人の求職者を対象に行った調査では、6%が、他人になりすましたり、他人に自分のふりをさせたりして、面接で不正行為を行ったことを認めたことが明らかになった。
同社は、2028年までに世界中の応募者のプロフィールの4分の1が偽物になると予測している。
これに対応して、当初は採用業務を効率化するために AI ツールを導入していた一部の企業は、不正行為を防ぐために採用プロセスのさまざまな段階で対面面接を再導入しています。
「雇用主にとって、候補者の真の能力、そして場合によってはその身元を評価することがますます難しくなっています。雇用主は、候補者の不正行為に対する懸念をますます強めています」とガートナーのジェイミー・コーン氏は述べています。
こうした詐欺は「不適切な人材を採用するよりもはるかに深刻なサイバーセキュリティリスク」を生み出す。
Bangladesh News/The Daily Star 20251007
https://www.thedailystar.net/business/news/surging-scams-roil-us-job-hunters-4003586
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