[The Daily Star]行政省は20年ぶりに2週間以上も長官不在のまま運営されている。
昨年8月5日のアワミ連盟政権の崩壊後、混乱に陥った民政の安定と安心感を回復しようと省が奮闘する中、この重要なポストは空席のままとなっている。
政権が必要としていたのは、暫定政権が困難な状況から抜け出すための確固たる措置だった。ところが、政府はいくつかの論争を巻き起こす決定を下し、その最新の例としては、行政長官を計画委員会の委員に任命したことが挙げられる。
多くの人々が驚いたことに、長官は官僚機構で３番目に高い地位から、より重要性の低い地位へと転落し、重要性の低い役職への異動を受け入れた。
過去20年間、行政長官がそのような役職に再任されたことはなかった。
契約で雇用された秘書は、その本来の目的である、特定の職務を遂行するために有能で経験豊富な人材を確保することであるため、任期満了が期待されます。目的が達成された後は、解雇するか契約を延長するかのいずれかが合理的です。
しかし、過去1年間で、政府はこの規範から逸脱し、少なくとも3人の契約秘書官を異動させ、より重要度の低い役割を任せた。
問題の秘書たちは降格を受け入れ、契約上の地位を放棄せずにその地位に留まった。
2007年の暫定政権時代にNBR前議長だったバディウル・ラーマン氏が示した例に倣っていれば、彼らは胸を張っていられただろう。バディウル氏はNBRから食糧省の事務次官に異動させられたことに抗議し、任期を15ヶ月残して自主退職を選択した。
DCに関する決定
昨年末、チッタゴン県とマイメンシン県に2人の副長官が就任した直後、汚職と不正行為の疑惑が浮上した。しかし、政府が2人を解任し、調査を開始するまでには1年以上を要した。
コックスバザールへのDCの最近の赴任にも、数々のドラマがありました。内部対立のため、新任のDCは当初、局への配属を禁じられていました。そして、予定の8日後にようやく着任しました。
政府は20日前に、前任のDCが撤退した後、ナオガオンのDCをチッタゴンに移管すると通告したが、新DCは参加しないよう指示されたと伝えられている。
これは事務局と現場行政の間の連携の欠如を反映しており、国政選挙を前にして理想からは程遠い状況である。
さらに、各省庁で責任を負うことになっていた少なくとも20人のDCは、共同書記官に昇進してから7か月が経過した現在も、依然として各地区に配属されたままである。
すでに政権内に約1000人の共同長官がいる中で、彼らを昇進させる必要があるのかという議論もあるだろう。
さらに、過去3回の国政選挙における疑わしい役割を理由に、約20名のDCが強制退職させられたり、特別任務に就かされたりしている。しかし、彼らだけを標的にすることが合理的だったのかという議論が浮上している。
この懲罰措置は、政府が6月27日に3回の全国世論調査の関係者の役割を特定するための委員会を設置する前に、急いで実施された。
選挙に関しては、第一線は選挙管理委員会と選挙委員会事務局の幹部職員が担う。彼らに加え、内閣官房長官、首席秘書官、そして行政省および内務省の長官も直接の責任を負う。
行政幹部の数十人は、選挙における「物議を醸す役割」を理由に、正当な手続きを経ずにすでに処罰されている。
しかし、選挙業務を委任された他の政府機関の職員についてはどうでしょうか？ 重要なのは、彼らも恣意的に処罰されるべきだということではありません。全員に一貫した説明責任の基準が設けられるべきなのです。
Bangladesh News/The Daily Star 20251009
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/public-admin-adrift-amid-leadership-vacuum-4005276
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