[The Daily Star]バングラデシュでは、職場での事故とそれに伴う労働者の死亡に対し、不処罰の文化が根付いている。これは、こうした事故、死亡、負傷が繰り返し発生しているにもかかわらず、関連事件において正義が確保されていないためである。
「このことで、このような事故には正義がないという感覚が生まれている。だから誰も気にしないのだ」と、バングラデシュ労働研究所（BILS）のサイード・スルタン・ウディン・アハメド所長は昨日語った。
彼のコメントは、10月14日に首都ミルプールのシアルバリにある化学薬品倉庫と隣接する衣料品工場を襲った大規模な火災に対する反応として出されたものだった。
少なくとも16人の労働者が命を落としたが、これは関係当局が労働法やその他の関連法の遵守を確保できなかったことを反映している。
わずか3週間前、ガジプールのトンギにある倉庫で火災が発生し、消防士4人が死亡した。
BILSが新聞報道に基づいてまとめたデータによると、今年1月から6月の間に3件の職場事故で9人が死亡した。
BILSは「2024年職場状況報告書」の中で、2015年から2024年の間に職場の事故で8,360人の労働者が死亡したと述べた。
昨日デイリー・スター紙のインタビューを受けたアハメド氏は、過去20年間にタズリーン・ファッションズの火災やラナ・プラザビルの崩壊など工場の事故により多くの労働者が死亡、負傷したと語った。
昨年11月に暫定政権が設置した労働改革委員会の委員長も務めるアハメド氏は、過去20年間、職場での事故で処罰された人はいないと語った。
同氏は、歴代の政権が職場の安全問題と正義を保障する必要性を無視してきたと述べた。
「彼らは民間部門を妨害できないと考えているため、意図的にそうしている。そうでなければ、どうして正義が実現されないのか？」と彼は述べた。「所有者に責任がないことを証明するためにも、正義は必要だ」と彼は付け加えた。
アハメド氏は、労働法の弱さが大きな原因だと述べた。処罰の範囲と補償額は非常に低い。ある工場経営者は、過失により労働者を死亡させた罪で懲役4年の判決に直面している。
「この問題に対処しなければならない。法律違反に対する罰則規定を強化すべきだ」と彼は述べた。
アハメド氏は、職場の安全と法令遵守を確保するために、多くの公的機関が職場の監視と法執行の責任を負っていると述べた。しかし、これらの機関の職員には説明責任が欠如していると同氏は指摘した。
これに対処するには、企業経営者と労働者からなる三者委員会を設置する必要があると彼は述べた。
従業員が50人以上いる工場には、従業員が参加する安全委員会を設置しなければならないという規則がある。この規定の施行は労働省の責任であると彼は付け加えた。
Bangladesh News/The Daily Star 20251017
https://www.thedailystar.net/business/news/workplace-deaths-recurring-culture-impunity-4012146
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