[Financial Express]世界的な人権団体が、世界中の衣料品工場における気温上昇に伴うリスクに対処するため、ファッションブランド、サプライヤー、政府に今すぐ行動するよう呼びかけた。
クリーン・クローズ・キャンペーン（CCC）は、「熱と衣料労働者の権利 - 公正な移行の形成」と題した新しい報告書の中で、気候変動により地球の気温が上昇するにつれ、工場で働く7,200万人のファッション労働者（その多くは女性、移民、在宅勤務者）が直面する病気、ハラスメント、賃金盗難のリスクも高まると述べている。
10月15日に発表された報告書によると、衣料品産業は生産がすでに気温上昇の影響を受けている地域に集中していることが多いため、熱の影響に対して特に脆弱である。
報告書は、衣料品輸出に大きく依存し、暑熱に非常にさらされる国々が特に危険にさらされていると指摘し、暑熱ストレスの「危機的9カ国」のうちインド、中国、インドネシア、パキスタン、バングラデシュ、ブラジルの6カ国は主要な衣料品生産国であると付け加えている。
問題はこれらの国々に限ったことではありません。カンボジア、フィリピン、ウガンダ、セルビアといった遠く離れた国々のサプライチェーンで働く衣料労働者も、職場や家庭で気温上昇による負担をすでに感じています。
報告書によれば、ファッション企業は大量の温室効果ガスを排出し、気温上昇を引き起こす深刻な環境悪化の一因となっている。
同時に、彼らは気候危機の影響で真っ先に、そして最も苦しんでいる人々である労働者の搾取された労働から莫大な利益を同時に稼いでいる。
報告書はまた、ファッション業界が少なからず引き起こしている気候と生態系の危機が深刻化するにつれ、職場の暑さはもはや単独の危険ではなく、体系的な脅威になっていると指摘している。
「これは既存の労働権侵害を深刻化させ、危機への貢献が最も少ない労働者たちにとって新たな侵害を生み出している。職場の暑熱問題は、業界全体にとって根本的かつ緊急の労働・人権問題として認識されなければならない。」
CCCは、気温が上昇するにつれ、その責任はファッションブランドやサプライヤーだけに課されるのではないと指摘している。
政府も、職場の暑さに関する基準を導入し、高温が労働者に及ぼす健康や収入への影響に対する社会保障を提供することで、自らの役割を果たす必要があると報告書は述べている。
「政府、サプライヤー、そしてブランドが行動や実施を遅らせる言い訳はない。行動を起こさなければ、衣料品労働者は危険な気温、経済的不安、そして不確かな将来に晒され続けることになる」と報告書は指摘している。
CCC国際事務所のジュゼッペ・チオッフォ氏は声明の中で、「政府は職場の暑さを真剣に受け止め、労働者を守るために今すぐ行動しなければならない」と述べている。
行動には、職場の暑さを監視し、労働者を暑さの脅威から守り、気温が労働者を病気にした場合の被害を軽減するための拘束力のある基準が含まれるとシオッフォ氏は述べ、さらに、これが将来雇用に及ぼす影響を予見し、対処する必要があると付け加えた。
CCC は報告書の中で、労働者主導で包括的かつ地域の状況に対応した方法で、職場の暑さから労働者の健康と安全を守るための対策を提案しています。
政府、サプライヤー、ブランドは、気候と生態系の変化への影響を減らすために緊急に行動する必要があると述べている。
「ファッション労働者の権利抑圧を止め、組織化、交渉、そして気候適応戦略の共同作成の完全な自由を確保しなければならない」と声明は述べている。
さらに、企業は搾取的なビジネス慣行を終わらせ、気候変動の影響を受けやすい地域で適切な労働の権利を守り、契約の種類や移民のステータスに関係なく、すべての労働者のための社会保障制度に投資する必要があると述べている。
「対策を講じなければ、衣料品労働者は気候変動の影響を最大限受け、安全、生活、そして将来が脅かされることになる。」
Munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20251023
https://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/rights-group-calls-for-urgent-action-1761155448/?date=23-10-2025
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