[The Daily Star]バングラデシュは毎年数千人のBBA（経営学士）卒業生を輩出しており、多くの最終学年の学生が最初に尋ねる質問はシンプルです。「どこから始めればいいのか？」というものです。簡潔な答えは実用的です。営業、マーケティング、財務は、依然として経営学卒業生にとって主要な進路です。これらの機能は多くの組織の中核を担っており、銀行、FMCG、通信、小売、NGOなど、幅広い分野で大規模な採用が行われています。バングラデシュ統計局（BBS）が発表した報告書によると、2024年には卒業生の3人に1人が卒業後2年間まで失業状態が続くと予想されています。2024年には約90万人の卒業生が失業しており、競争は熾烈を極めています。
今日のトップローカルロール
バングラデシュの多くの雇用主にとって、管理職研修生、営業担当役員、ジュニアファイナンス職は標準的な入社時の肩書きです。FMCG（日用消費財）や小売業界では営業・マーケティング職の採用が盛んであり、銀行やマイクロファイナンスグループは支店運営や融資チームの採用を積極的に行っています。人事担当者、調達担当役員、サプライチェーンアシスタントといった実務的な役職は、複合企業や製造業で一般的です。エントリーレベルの役職には、融資担当役員、監査アシスタント、オペレーション担当役員などがあり、数年間の現場経験を積めば、より上級の役職に就くことも可能です。AOスミス・バングラデシュのザヒン・アザド・モスレム氏は、「卒業生は営業、マーケティング、または財務部門からキャリアをスタートさせることが多いです。FMCGブランドの営業担当役員や銀行のジュニア会計士などです」と述べています。実務的な現場経験を通して、顧客、営業地域の動向、そして目標設定を学ぶことができ、これらは昇進につながるスキルとなります。
学べるところから始めましょう。ビジネスを隅々まで教える入門レベルの役職に就き、実践的なスキルに投資し、基礎を習得するために 2 年間を費やします。
企業での出世
典型的な初期のキャリアパスは明快です。実行役職に2～3年就いた後、意欲的な卒業生は専門職や管理職に昇進できます。銀行や多国籍企業の管理職研修コースには、自分の強みが発揮できるローテーションが組み込まれていることが多く、優れた業績に応じて昇進するケースが一般的です。多くの卒業生は、その後、MBAや専門資格を取得してキャリアアップを加速させています。ザヒン氏は、「エクセル、会計、デジタルマーケティングのスキルを早い段階で磨き、プロジェクトに積極的に参加しましょう。そうすれば、昇進の可能性が高まります」とアドバイスしています。企業は、漠然とした能力記述よりも、履歴書に明確かつ実証可能な成果を記載することで評価します。
安定性と福利厚生を重視するなら、政府機関や国有企業への就職は依然として現実的な選択肢です。候補者は、BCS（銀行員試験）や銀行専門職員試験など、公務員試験や国営銀行の採用試験を目指すことが多く、これらの試験には準備と忍耐力が必要です。予測可能なキャリアパスを重視する人にとっては、会計、管理、調達、規制といった公共部門の職務は長期的な安定をもたらす可能性があります。卒業生の中には、政府機関でキャリアをスタートし、その後、正式な手続きに関する確固たる基盤と経験を積んだ後に民間部門へ転職する人もいます。
スタートアップが適合する場所
スタートアップは、より迅速な責任と幅広い業務範囲を持つ選択肢を提供します。小規模な企業では、マーケティング、オペレーション、戦略を一人の社員が担当することがあり、学習期間を大幅に短縮できます。その代償として、給与と昇進にはばらつきがあります。多くの学生は、スタートアップ企業に就職する前に、企業で2年間の経験を積み、よりリスクの高い環境に適応するための規律と実践的なノウハウを身につけることを選択します。
採用担当者は、銀行、消費財、通信、物流、Eコマースといった分野で人材の採用を続けています。金融サービスとフィンテックは、オペレーションチーム、コンプライアンス部門、カスタマーサポートデスクの拡充を進めています。小売・FMCG（日用消費財）業界では、営業、流通、トレードマーケティングの分野で人材を採用しています。地元の複合企業は、毎年多くの新卒者を受け入れ、訓練を受けた若手管理職を市場に送り出すマネジメント研修プログラムを実施しています。製造業や既製品・リサイクル企業は、人事アシスタント、調達担当者、輸出書類作成担当者、サプライチェーンコーディネーターを採用しています。
世界中で利用可能な機会
野心的な意欲を持つ国境を越えて活躍する卒業生は、多くの場合、BBA がすぐに役立つ予測可能な一連のエントリーレベルの役職に就きます。米国では、多くがジュニア ファイナンシャル アナリスト、クライアント サービス アソシエイト、またはコンサルタント トレーニーとしてスタートします。オーストラリアでは、新卒ローテーション、オペレーション アナリストの役割、マーケティング コーディネーターのポストが一般的な登竜門です。カナダでは、管理職トレーニーのポジション、リスクおよびコンプライアンス アソシエイト、およびオペレーションの役割が、より大きな企業への扉を開きます。多国籍企業およびコンサルティング会社は、ビジネス アナリスト、製品またはマーケティング コーディネーター、およびオペレーション アソシエイトとして BBA を定期的に採用します。これらのポジションでは、商業的判断、報告規律、およびステークホルダー管理が指導されます。リモート チームおよびアウトソーシング チームも、財務オペレーション、デジタル マーケティング、および分析の役割で採用しており、候補者が認められた短期認定資格、洗練されたコミュニケーション能力、国際的にフォーマットされたプロフェッショナルな履歴書、および優れた語学力を兼ね備えている場合、これらの機会に手が届くようになります。
したがって、キャリアをスタートさせる際には、測定可能な責任と明確な成果をもたらす役割を選ぶことが重要です。最初の2年間で目に見える成果を挙げることは、昇進を早めるための最も強力な論拠となるからです。実績を面接で活かせるような卒業生やリクルーターとのつながりを築き、大学院の学位取得は、2～3年の経験を積んだ後にのみ取得する、意図的な投資と捉えましょう。そうすることで、さらなる学習が的を絞り、費用を抑え、築き始めたキャリアパスに直結したものになるはずです。
Bangladesh News/The Daily Star 20251124
https://www.thedailystar.net/supplements/the-business-lab/news/the-bba-job-playbook-4042136
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