[The Daily Star]インドの主要労働組合10団体は、政府が金曜に実施した数十年で最大の労働法改正を「労働者に対する欺瞞的な詐欺」だと非難した。
ナレンドラ・モディ首相に反対する政党と連携する労働組合は、金曜遅くの声明で、水曜に予定している全国的な抗議行動を前に、これらの法律を撤回するよう要求した。
労働組合の一つ、インド労働組合センターは土曜日、東部の都市ブヴァネーシュワルで抗議デモを組織し、数百人の労働者が集まり、新しい労働法典のコピーを燃やした。
モディ政権は、5年前に議会で承認された4つの労働法典を施行し、英国の植民地支配に遡る労働規則の簡素化と投資条件の自由化を目指している。政府は、これらの改正により労働者保護が改善されると述べている。
新しい規則は社会保障と最低賃金の給付を提供する一方で、企業が労働者をより容易に雇用したり解雇したりできるようにもする。
労働組合はこれらの変更に強く反対しており、過去5年間に全国で何度も抗議活動を組織してきた。
労働省は、組合の要求に関するロイターのコメント要請に対し、土曜日に直ちに回答しなかった。労働法に関する省の内部文書によると、政府は2024年6月以降、組合と10回以上の協議を行っている。
この規則は、女性の工場勤務時間の延長や夜勤を認める一方で、解雇に事前承認が必要となる企業の基準を100人から300人に引き上げ、企業の労働力管理の柔軟性を高めている。
企業は長年、インドの労働規則が製造業の足かせになっていると批判してきた。製造業は、同国の約4兆ドルの経済規模のうち5分の1にも満たない割合を占めている。
しかし、インド起業家協会は、新規則によって中小企業の運営コストが大幅に増加し、主要セクター全体の事業継続が阻害されるのではないかと懸念を表明した。同協会は政府に対し、移行支援と柔軟な実施メカニズムの導入を求めた。
すべての労働組合が改正に反対しているわけではない。モディ首相率いる政党と連携する右派のインド労働組合連合（BMA）は、一部の規定について協議を行った後、各州に対し改正案の実施を求めた。
インドの各州は、賃金、労使関係、社会保障、労働安全を網羅する新しい連邦法典に沿った規則を策定するとみられている。
Bangladesh News/The Daily Star 20251124
https://www.thedailystar.net/business/global-economy/indian/news/india-trade-unions-condemn-new-labour-codes-4042021
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