[The Daily Star]国政選挙のわずか数か月前に副長官（DC）が頻繁に交代したことで、現場の行政に不安が生じ、選挙準備に関する懸念が高まっている。
11月8日から15日の間に、政府は少なくとも54の地区でDCの人事異動を行った。このうち10のDCは他の地区に異動し、44の地区では初めてDCが任命された。これらの任命または異動を含む命令のうち、少なくとも6件はその後取り消された。
トップの優柔不断は、効率的な行政の表れとは言えません。中央政府が躊躇すれば、現場の職員は自信を失います。
通常、副長官は DC として機能し、国政選挙の際には選挙管理官として活動します。
当局者らは、過去３回の投票で勤務した職員を選挙業務から排除する決定によって経験豊富な候補者の層が狭まり、政府は経験の浅い職員に頼らざるを得なくなり、政権の今後の選挙管理能力に対する疑念が高まっていると述べている。
今月初めのDC職の最新の変更に先立ち、行政省はここ数カ月間にDCの人事異動を何度も行わなければならなかった。
行政省の関係者によると、DCは地区レベルで少なくとも3つの情報機関と連携している。開発活動の調整や中核的な行政業務に加え、要人儀礼を管理し、政党からの圧力に対処している。
当局者らは、省庁がさまざまな方面からの圧力を受け、明確な基準を定めずにDCを任命していると述べている。
その結果、多くの有能な職員が今やそのポストに就くことを躊躇し、一方で比較的能力の低い職員がロビー活動を通じて任命を確保し、政府は人事異動を繰り返し修正せざるを得なくなっていると、匿名を条件に語った。
不安定さは複数の地区で顕著に表れています。例えば、チッタゴンでは、当時のDCであるファリダ・カノムが9月21日に辞任し、ナオガオンのDCであるモハマド・アブドゥル・アワルが後任に任命されました。しかし、この任命はすぐに取り消されました。その後、フェニのDCであるサイフル・イスラムが10月19日にチッタゴンの責任者に就任しましたが、24日後にザヒドゥル・イスラム・ミアに交代しました。
ここ数ヶ月、チャパイナワブガンジ、マダリプール、ノアカリ、バルグナ、メヘルプール、ボーラ、ガジプールといった他の地区でも同様の傾向が見られました。いずれの場合も、DCは任命された後、呼び戻され、その後別の場所に配属されました。
内閣局の共同長官は、DCは政府職員ではあるものの、その職務は「準政治的」な性質を帯びていると述べた。現場レベルでの行政経験が豊富な人材を優先的に採用すべきだ。
「選挙には70万から80万人の職員が関わっています」と彼は言った。「全員を選挙活動から遠ざけることは可能でしょうか？もし不可能なら、なぜこのような制限が副警察長官や警察署長だけに適用されるのでしょうか？」
行政専門家のフィロズ・ミア氏によると、各地区で求められる職員の能力は異なり、配置前にそれに応じた評価を行うべきだという。ミア氏は、今回の人事異動は省庁がそのような評価を行っていなかったことを示していると述べた。
「トップの決断力が鈍ることは効率的な行政とは言えない」と元DCは語り、「中央政府が躊躇すれば現場の職員は自信を失う」と付け加えた。
エフサヌル・ハック行政長官は、本記者が広報担当者を通じて長官室に問い合わせたところ、この件についてコメントを拒否した。また、電話やテキストメッセージにも応答しなかった。
元長官で行政専門家のアブドゥル・アワル・マズムダー氏はデイリー・スター紙に対し、政府が異動や配置に関する決定を守れないのは「無能さ、近視眼性、能力不足」を反映していると語った。
「今回のワシントンでの投稿で起きたことを考えると、選挙に影響が出るかもしれないと懸念するのは不合理ではない」と彼は付け加えた。
Bangladesh News/The Daily Star 20251130
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/frequent-shake-ups-erode-confidence-field-admin-4046721
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