[Financial Express]男女平等は、副次的な問題ではなく、経済的、国家的な問題であるべきであり、女性の尊厳は、政策、オフィス、教室内の話題として留めておくべきではなく、私的にも公的にも認識されなければならない、と弁護士ザイマ・ラーマンは指摘する。
「女性が疎外されるのではなく歓迎されれば、彼女たち自身の人生が変わるだけでなく、家族の未来、そして国の未来も変わるのです」と彼女は日曜の討論会で初めて公の場で演説し語った。
BNP議長タリク・ラーマン氏の一人娘であるザイマ弁護士も、家庭だけでなく施設でも女性たちと関わることは全員の責任であると述べた。
ダッカ・フォーラム・イニシアチブは、「国家を形成する女性たち：バングラデシュの政策、可能性、そして未来」と題する討論会を企画し、BNP常任委員のアミール・カスル・マフムード・チョウドリー氏、政策対話センター事務局長のファミダ・カトゥン博士、BRACエンタープライズのマネージングディレクターのタマラ・ハサン・アベド氏、バーガー・ペイント・バングラデシュ・リミテッドのマネージングディレクターのルパリ・チョウドリー氏も講演した。
ザイマ弁護士は、政策や金融を含む経済活動へのアクセスだけでは平等は実現せず、不平等な社会規範や日々の期待や考え方が障害となることが多いと付け加えた。
「社会規範や日々の期待、そして考え方が不平等なままであれば、エンパワーメントは脆弱なままです。これはあからさまな差別の問題ではありません。不平等はしばしば習慣や安楽さによって生き残ります」と彼女は述べ、女性の無償の家事労働や介護労働がGDPの19%を占めているにもかかわらず、経済計画や国家の意思決定においてほとんど目に見えないことを指摘した。
女性が責任の大部分を担う場合、女子教育が大きく進歩したにもかかわらず、女性の公式経済への参加は損なわれるとザイマ氏は述べた。
ザイマさんは、祖父のジアウル・ラーマンさん、祖母のベグム・カレダ・ジアさん、母のズバイダ・ラーマンさんなど父方の祖父母と母方の祖父母から受け継いだ家族の伝統を思い出し、私的にも公的にも認められた女性の尊厳は、家族を超えた祖父母の生活とリーダーシップに反映されていると語った。
「もしバングラデシュが象徴的な成功物語ではなく、持続的な国家の発展という真の進歩を望むのであれば、エンパワーメントは教室の中やオフィスや政策の中だけに留まることはできない」と彼女は考えている。
討論会でアミール・カスル・マフムード氏が自分は少数派であると感じていると発言したことに対し、彼女は、女性は交通機関であろうと生活や活動のすべてにおいて少数派であると感じていると述べた。
「私は、自信に満ち、有能で、実績のある、並外れた女性たちに囲まれて育つという恵まれた環境に恵まれました。父や祖父をはじめ、女性たちを尊敬し、彼女たちの強さや野心に脅威を感じたことのない男性のロールモデルにも恵まれました」と彼女は回想した。
ザイマ弁護士はさまざまな質問に答え、女性の真の安全には、デジタルリテラシー、都市改善による心理的自信、街灯の改善、信頼できる公共交通機関など、多角的なアプローチが必要だと述べた。
smunima@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20260119
https://today.thefinancialexpress.com.bd/metro-news/gender-equality-cant-be-a-sideline-issue-but-a-natl-issue-1768757374/?date=19-01-2026
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