[Financial Express]BRAC銀行は、新米の母親が自信と尊厳を保ち、健康を維持したまま職場復帰できるよう、出産後の職場復帰支援プログラムを導入しました。
このプログラムは、単一の介入ではなく、包括的なプロセスとして設計されており、産休前、産休中、産休後の体系的なサポートを提供します。プレスリリースによると、このプログラムは、働く母親が直面する感情面、健康面、管理面、そして職場環境の現実に対処し、インクルーシブで働きがいのある職場環境づくりへの銀行のコミットメントを強化するものです。
このプログラムは、産休前の綿密な計画、休暇中の継続的なつながりとケア、そして復職後の職場復帰を支援することに重点を置いています。専門的なカウンセリングと医療指導へのアクセス、休暇中のエンゲージメントに関する任意のタッチポイント、チームおよび人事マネージャー向けの啓発セッション、そしてスムーズな職場復帰を支援するための柔軟な勤務形態が含まれます。
職場復帰する母親は、柔軟な勤務時間、チーム内での同僚のサポート、職場復帰を容易にする実用的なリソースなど、状況に合わせた職場復帰サポートを受けることができます。
この取り組みでは、感情面のサポートも重視しています。職場復帰する母親には、産後うつ病に関するグループセッション、継続的なカウンセリング、託児所や介護施設に関する情報提供などが提供され、職場を超えたウェルビーイングへの銀行の取り組みを示しています。
このプログラムは、ラインマネージャーとHRビジネスパートナーの役割を明確に定義し、公正な業績評価、公平な職場復帰、そして成果重視のマネジメントを保証します。
この取り組みを称賛し、BRAC銀行のマネージングディレクター兼CEOであるタレク・レファト・ウラー・カーン氏は次のように述べています。「母親になることは、女性の人生における素晴らしい新たな章の始まりです。私たちは、母親に戻る女性たちが自信を持ち、尊重され、大切にされていると感じてほしいと思っています。」
価値観を重視する組織である BRAC銀行 は、母親をサポートすることは特権ではなく、進歩的で人間中心の組織の責任であると認識し、その価値観を具体的な職場の実践に変え続けています。
Bangladesh News/Financial Express 20260202
https://today.thefinancialexpress.com.bd/stock-corporate/brac-bank-launches-post-maternity-return-to-work-support-programme-1769964294/?date=02-02-2026
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