[Financial Express]法執行機関によると、さまざまな工業地帯にある繊維や既製服工場など約266の工場が、来たるイード・アル＝フィトルの前に賃金や祝祭手当を支払わない可能性があり、労働不安に陥る恐れがある。
事情に詳しい関係者によると、2月までに賃金や祝祭手当、その他の未払い金が支払われないこと、支払いを済ませないままイード前に移転や閉鎖、工場の一時解雇が突然宣言されること、政府が発表した休日と労働法に基づく休日との調整が不十分なことなどが労働不安を助長する要因となっているという。
また、ナサグループとダードグループの合計21の永久閉鎖された工場ではそれぞれの労働者に賃金を支払うことができず、これも労働者の不安をあおる可能性があると述べた。
脆弱な状況にある工場266社のうち、170社は繊維および既製服の工場である。産業警察（IP）のリストによると、そのうち約85社はバングラデシュ衣料品製造輸出業者協会（BGMEA）の会員である。
バングラデシュニット製品製造輸出業者協会（BKMEA）には37の企業が登録されており、その他36の企業がバングラデシュ繊維工場協会（BTMA）に加盟し、9の企業がバングラデシュ輸出加工区庁（BEPZA）に加盟している。
残りは非正規工場だが、IPの定期監視の対象外でダッカ首都圏にある他の10の工場は、IPの情報筋によると、月給や祝祭手当を期限内に支払うことができない可能性がある。
リストに掲載されたユニットは、シャバール、アシュリア、ガジプール、ナラヤンガンジ、チャットグラム、マイメンシン、クルナ地域を含む8つのIPゾーンに位置していると彼らは述べた。
質問に対し、IP担当者は、すでに関係業界団体と関係政府当局に状況を報告したと述べた。さらに、脆弱な事業所を綿密に監視し、工場経営陣と協議を重ねて、不測の事態を回避するため、支払いが期日通りに行われるよう努めている。
しかし、労働組合のリーダーたちは、衣料品工場での固定の祝祭手当の欠如、祝祭手当の不支給または不支給、イード休暇前の最終営業日の賃金および手当の支払い、解雇、法的給付の不支給、工場の突然の閉鎖または解雇が、起こりうる騒乱の主な理由であると指摘している。
質問に対し、バングラデシュ雇用者連盟（BEF）のファズリー・シャミム・エフサン会長は、輸出志向の部門、特に衣料品工場は多くの課題に直面しており、それはすでに輸出収入データに反映されていると述べた。
同氏は、2026年2月までの過去7か月連続で、衣料品の輸出収益はマイナス成長を記録しており、多くの工場では受注が減少しているか、損失を出しているかのいずれかになっていると付け加えた。
しかし、同氏は合計250の衣料品工場を監視していると述べた。
バングラデシュニット製品製造輸出業者協会（BKMEA）の事務局長も務めるエフサン氏は、国内および世界の課題を考慮し、政府に対し、イード・アル＝フィトルの前に現金給付を行い、労働者の賃金や祭りの手当を支払うための融資を行うよう求めた。
多くの工場は現金インセンティブを受け取らなければ賃金を支払うことができないかもしれないと彼は懸念を表明し、これらの工場は賃金の支払いだけでなく、未払いの公共料金の支払いにも課題に直面していると付け加えた。
IP筋によると、357のRMGユニットを含む約747の工場が1月分の賃金を労働者に支払っておらず、61のRMGユニットを含む149の工場は11月と12月分の賃金をまだ支払っていない。
Munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20260304
https://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/some-266-factories-at-risk-of-labour-unrest-1772558276/?date=04-03-2026
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