[Financial Express]国際労働機関（ILO）は、グラミンフォン従業員組合（GPEU）が関与する長期にわたる労働争議について、再び懸念を表明し、この件を「深刻かつ緊急」であると指摘するとともに、組合指導者アディーバ・ゼリン・チョードリー氏の長期にわたる法廷闘争に改めて注目を集めた。
正式には事件番号3263として登録されているこの問題は、長年にわたりILOの審査で繰り返し取り上げられており、同機関が反組合差別の申し立ての解決における慢性的な遅延や労働裁判所の判決の執行不履行と表現する状況を反映している。
最新の観察結果は、ILO理事会の第356回会合に提出された。
この紛争は2000年代後半に遡り、当時、チョードリー氏を含む複数のGPEU組合員が、社内で労働組合を設立・運営しようとしたことを理由に解雇された。
この解雇は一連の法的訴訟を引き起こし、労働裁判所や上訴機関を経て15年以上も続いているが、最終的な解決には至っていない。
国際労働機関（ILO）の結社の自由委員会によると、この事件の長期化と効果的な救済策の欠如は、国際労働基準の遵守に関して深刻な懸念を引き起こす。
委員会は、相次ぐ報告書の中で、バングラデシュ政府に対し、手続きを迅速化し、裁判所の判決の執行を確実にし、反組合的な慣行の申し立てに対処するよう強く求めてきた。
こうした度重なる勧告にもかかわらず、最新の報告書は、アディーバ・ゼリン・チョードリーの事件を含む重要な事件が未解決のままであり、司法手続きがまだ進行中であると指摘している。
政府はILOに対し、反対尋問を含む公聴会が継続中であることを通知しており、この問題はまだ解決していないことを示している。
遅延について、チョードリー氏は、司法手続きが長年にわたって繰り返し妨害されてきたと述べた。
「過去15年間、グラミンフォンは司法手続きを妨害し続ける遅延戦術を繰り返し用いてきました。そして今日に至るまで、同じパターンが続いており、訴訟手続きは繰り返し長期化し、係争中の問題を理由にしばしば回避することで、効果的な救済へのアクセスを事実上阻害しています」と彼女はフィナンシャル・エクスプレス紙に語った。
彼女は、行政の怠慢と司法手続きの遅さが遅延をさらに悪化させていると付け加えた。
「この長期にわたる遅延は、行政の沈黙と司法の進展の遅さによってさらに悪化し、結果として迅速な正義の実現が継続的に阻害されている」と彼女は述べた。
介入を求める中で、チョードリー氏は、既存の手続き枠組みでは紛争を解決できなかったと述べた。
「このような状況下では、形式的な標準作業手順（SOP）や法改正だけでは、これほど長期にわたる事件を解決するには不十分です。したがって、私は政府による緊急かつ直接的な介入を求めます。これには、裁判外での和解、あるいはこれらの長期にわたる事件を最終的に解決するためのその他の効果的な手段の検討も含まれます。」
ILOの報告書は、会社に直接的な法的責任を負わせてはいないものの、解雇された労働者が反組合的な差別を受けていたこと、そして有利な判決の執行が効果的ではなかったという疑惑を概説している。
この訴訟が注目を集めている理由の一つは、当該企業がテレノール社によって過半数の株式を保有されているため、この紛争が多国籍企業の責任というより広い文脈の中に位置づけられるからである。
長年にわたり、GPEUの事例はILOの監督枠組みの中で何度も取り上げられ、委員会は相次ぐ所見の中で勧告を繰り返してきた。
最近の報告書にこの事件が繰り返し掲載されていることは、紛争解決に向けた実質的な進展が見られないことを示している。
今回の調査結果は、司法手続きの遅延や労働組合が直面する課題など、バングラデシュにおける労働者の権利執行に関するILOの広範な懸念の中で発表された。
同団体は、未解決事件の迅速な解決と労働者の権利の効果的な保護を確実にするため、当局が必要な措置を講じるよう求めた。
bdsmile@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20260417
https://today.thefinancialexpress.com.bd/stock-corporate/ilo-flags-grameenphone-union-dispute-as-serious-and-urgent-1776361835/?date=17-04-2026
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