[Financial Express]新しい調査によると、内需を中心とする国内の衣服工場は規則や規制なしで稼動しており、しばしば労働者の権利に厳しく違反している。
これらの施設に雇用されている労働者の半数以上は18歳未満であると言われていますが、従業員の過半数が正式合意、標準労働時間および構造賃金のような給付を奪われています。
バングラデシュ労働福祉財団（BLF）が主催するナショナルプレスクラブ（ナショナルプレスクラブ）の円卓会議で、「バングラデシュにおけるカントリーワイド川下服飾産業」というベースライン調査の結果が明らかになった。
バングラデシュのジャチヤ スラミクリーグスクル マームード社長が特別ゲストとして出席していた間に、スハムスッザマン ブフイヤン氏が首席客として会議に出席した。
アブダスサラム カーン会長が議長を務め、事務総長ザム・カムラム・アナムが司会を務めた。研究者AM ラシェドウザマン カーンが調査結果を発表しました。
この調査は、ケラニジャン（ダッカ）、ナラヨンゴンジ、サイドプル（ニルファマリ）、およびチッタゴンの4つの地域で実施されました。 ケラニジャンには8,500の地元のアパレル製造施設が、ナラヨンゴンジには1,081、チッタゴンには592、サイドプルには954があります。
同国では、合計64,897の施設が運営されているという。
下流のレディメード衣類（RMG）工場は、輸出指向のRMG工場の現地の資源および残りの生地および付属品を含む様々なインプットを使用する。通常、5〜50人の労働者によって運営されており、これらの工場は、価格に敏感な市場セグメントの需要に対応するために、幅広い製品を製造しています。
通常、工場の所有者は全体的な大気、安全保障、衛生上の問題を見落としているという。
この調査では、その工場の労働者の52％が児童労働者であり、男性は33.6％が15歳から17歳の男性であることが判明しました。 14歳未満の男児は全雇用の7.3％を占めています。 15歳から17歳の女子は全労働者の10％を占めています。
地元の衣料品工場の労働者は、契約協定、標準賃金率、正規勤務時間、身分証明書および臨時休暇のような制度上の慣行を享受していません。
労働者のわずか1.0％が年次休暇を楽しんでおり、24％は週休みを楽しんでいます。約97％の女性労働者は産休を楽しんでいます。労働者の99％が年次休暇を取らず、80％は祭りの葉を持たない。
労働者の半数以上（57.80％）が賃金に基づいて賃金を得る。
この研究では、労働組合が労働者の利益を守るための重要なプラットフォームであるが、調査されたアパレル・ハブには労働組合は存在しないとした。
この調査では、政府は労働者の権利と職場の安全を確保するための産業として、地元の衣料品工場を認めることを推奨した。
スハムスッザマン ブフイヤンは、この機会に言いましたが、これらの工場は正式な規則や規制のもとで活動していると言いました。
「既存の労働法を適用すれば、各工場を閉鎖しなければならない」と同氏は述べた。
ザマン氏は、14歳以下の子供たちは工場で働くことができないとし、膨大な数の若者がこれらの施設で働いていると付け加えた。
saif.febd@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20171228
http://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/local-rmg-units-violate-workers-rights-severely-1514397187/?date=28-12-2017
関連
