[Financial Express]日曜日に発表されたプレスリリースによると、取締役会に女性の独立取締役がいない上場企業は、今年6月までに少なくとも1人の女性独立取締役を選任しなければ、法的措置に直面することになる。
この指示は、バングラデシュ証券取引委員会（BSEC）の代表者と企業秘書役との会合で出された。
ダッカ証券取引所（DSE）によると、上場企業294社のうち131社が、取締役会に女性の独立取締役を任命するという企業統治規範の義務規定をまだ遵守していない。
規制ガイドラインに基づき、上場企業は、起業家、ビジネス団体のメンバー、企業経営者、公立または私立大学の教員、退職または現職の政府職員、専門学位取得者、または高等裁判所部門で実務を行う弁護士の中から、独立取締役を選任することが義務付けられています。
バングラデシュ上場企業協会（BAPLC）のリアド・マフムード会長は、「男女平等」を支持しており、上場企業も女性の独立取締役を任命したいと考えていると述べた。しかし、多くの企業で、証券規制当局が定める基準を満たす上級女性専門家が不足しているという。
マフムード氏は、なぜ女性建築家が独立取締役に任命される資格がないのかと疑問を呈した。「規制当局は、他の職業からも女性候補者を選出する範囲を広げるべきだ」と付け加えた。
女性建築家がその職に適任かどうかについて、マフムード氏は、すべての取締役が事業運営の細部まで理解する必要はないと述べた。
「女性候補者が企業に付加価値をもたらすためには、360度あらゆる角度から物事を捉える能力が重要です。」
証券規制当局が定めた2018年版コーポレートガバナンス・コード（2024年に改正）では、規定を遵守していない企業に対し、2025年12月までに少なくとも1名の女性独立取締役を任命することを義務付けている。
mufazzal.fe@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20260504
https://today.thefinancialexpress.com.bd/stock-corporate/bsec-warns-of-legal-action-over-lack-of-female-independent-directors-1777824056/?date=04-05-2026
関連
