[Financial Express]フィリピン第2位の携帯電話事業者であるロビ・アクシアタ PLCが、同社の公式に登録された企業情報とは何ら関係がないと思われる、あまり知られていないウェブサイトとメールアドレスのドメインを使用して、複数の最高幹部職の求人広告を出していたことから、同社の採用慣行について疑問が呈されている。
ロビは、2024年12月から2026年1月にかけて全国紙に掲載された、最高人事責任者（CHRO）、最高経営責任者（CEO）、最高情報責任者（CIO）の求人広告において、「recruitment@axiatabd.com」というメールアドレスを使用した。
これらの求人広告は、2024年12月にCHRO（最高人事責任者）の職、2025年5月にCEO（最高経営責任者）の職、そして2026年1月にCIO（最高情報責任者）の職の応募者を募るものだった。
応募者をロビの公式登録企業ドメイン「ロビ.コム.ブド」に誘導する代わりに、通知では応募者に馴染みのない「アクシアタブド.コム」プラットフォームを通じて応募書類を提出するよう指示していた。
ウェブサイトにアクセスしてみたところ、「近日公開」というメッセージと、スペルミスのある「AXIA TAB」というテキストが表示されたプレースホルダーページしか表示されなかった。
フィナンシャル・エクスプレスが調査したドメイン登録記録によると、当該ドメインは、2024年後半に最高人事責任者（CHRO）の募集に関する最初の告知が掲載されるわずか数日前に作成されたことが示されている。
この事態は、上場通信事業者であるロビのコーポレートガバナンス、透明性、データセキュリティ慣行について疑問を投げかけている。特に、ロビはダッカ証券取引所とチッタゴン証券取引所の両方で公開取引されており、バングラデシュ証券取引委員会（BSEC）および合同会社・企業登録局（RJSC）による規制開示義務の対象となっているため、なおさらである。
バングラデシュの上場企業は、公式な企業プレゼンスや公式なコミュニケーションに、法律的にも実際的にも無作為なウェブドメインを使用することはできない。
バングラデシュ証券取引委員会の2018年企業統治規範に基づき、上場企業はすべて、上場日から機能的な公式ウェブサイトを維持しなければならない。
ウェブサイトはダッカ証券取引所とチッタゴン証券取引所の公式プラットフォームに直接リンクされている必要があり、未確認のドメインや頻繁に変更されるドメインを使用すると、コンプライアンス上の問題が生じる可能性がある。
上場企業は、四半期財務諸表、年次報告書、株主情報、株価に影響を与える可能性のある情報開示、コーポレートガバナンス遵守証明書など、重要な情報を公式ウェブサイトに掲載することが法律で義務付けられています。
ロビはこれまで、リンケディンや「ロビ.コム.ブド」ドメイン下の公式メールインフラなど、確立された企業チャネルを上級人材の採用に利用してきた。
フィナンシャル・エクスプレスが入手した過去の採用関連文書によると、同社は以前、幹部採用プロセスにおいて「career@robi.com.bd」などのアドレスを使用していたことが明らかになった。
バングラデシュ証券取引委員会と合同会社・企業登録局の職員は、フィナンシャル・エクスプレス紙に対し、ロビ社が正式な会社名や登録済みのウェブサイトのドメイン名を変更する申請を行った記録はないと述べた。
「アクシアタブド.コム」というウェブサイトには、会社の連絡先としてアシーク・イブニ・アジズとモハマド・タスリーム・バシャールの2名が記載されている。
両者ともロビ・アクシアタの従業員である。しかし、それぞれ個別に連絡を取ったところ、両者とも当該ウェブサイトの存在や運営への関与を否定した。
現在ロビでパケットコアネットワーク計画のマネージャーを務める通信専門家のアシク・イブニ・アジズ氏は、自分の名前や連絡先がなぜサイトに掲載されたのか全く見当がつかないと述べた。
「私はこの件に関与しておらず、認識もしていません」と彼はウハトサップのメッセージでフィナンシャル・エクスプレスに語った。
彼は、ロビ社内における自身の職務は、会社のドメイン調達や採用管理とは一切関係がないと付け加えた。
モハメド・タスリーム・バシャールの事件は、より複雑な様相を呈していた。
ウェブサイトに掲載されていた電話番号は、アジア太平洋ネットワーク情報センター（APNIC）のデータベースに登録されているバシャールの連絡先と酷似していたが、最初のアクセス番号の1つが変更されていた。
フィナンシャル・エクスプレスが正しい番号に電話をかけたところ、バシャールという人物につながり、彼は自身をロビ・アクシアタのプロジェクトマネージャーだと名乗った。
バシャール氏はまた、当該ウェブサイトの存在やその活動への関与について一切知らなかったと否定した。
短い会話の後、両従業員はそれ以上の問い合わせはすべてロビの広報部に回した。
その後、フィナンシャル・エクスプレスはロビ・アクシアタ社に対し、同社が公式に認められた企業ドメインではなく、未確認の新規登録ドメインを幹部採用に使用した理由について、詳細な質問状を送付した。
同紙はまた、従業員の身元が本人の同意なしにウェブサイト上で使用された可能性があるという疑惑について説明を求め、ロビが上級幹部の任命にリンケディンや公式の企業採用チャネルを利用するという長年の慣行からなぜ逸脱したのかを問いただした。
数時間後、同社は簡潔な書面による回答を発表した。
「この件に関してコメントは差し控えさせていただきます」と述べた。
この論争は、ロビ社の元暫定最高人事責任者（CHRO）で、後に最高人事責任者に再任されたモハマド・マルフル・アラム・チョードリー氏が提出した苦情を受けて、最近さらに激化した。チョードリー氏は2023年7月から2025年1月までその職を務めていた。
フィナンシャル・エクスプレスが入手した文書によると、チョードリー氏はバングラデシュ投資開発庁、バングラデシュ証券取引委員会（BSEC）、および国家歳入庁に対し、最高人事責任者（CHRO）の採用プロセスに不正があったとして苦情を申し立てた。
訴状によると、ロビ社は2025年2月にパキスタン国籍のショアイブ・ベイグ氏を最高人事責任者（CHRO）に任命する際に、透明性のある競争的な採用手続きを無視したという。
これらの任命の中で、ウェブサイトとメールアドレスが疑わしい最初の人物であるバイグ氏は、パキスタンでの過去の職歴に関する報道のため、精査の対象となっている。
パキスタンのメディア報道によると、バイグ氏の石油ガス開発会社（石油ガス開発株式会社）との契約は、不正な採用手続きや能力に関する懸念に関連する疑惑の中で、2019年に解除された。
その後の報道によると、彼は誠実さとプロ意識に関する疑惑を受けて、2024年にパキスタン・テレコミュニケーション・カンパニー・リミテッドを退社したという。
チョードリー氏からの苦情を受け、BIDAは、通常の1年間ではなく、さらなる審査を待つ間、バイグ氏に6ヶ月間の就労許可延長のみを認めたと報じられている。
これらの展開は、ロビの公的な企業イメージとは著しく対照的である。
5800万人以上の加入者を抱えるロビは、バングラデシュの電気通信業界において、企業の卓越性とガバナンス基準が高く評価され続けている。
親会社であるアクシアタ・グループ・ベルハドは、マレーシア、インドネシア、スリランカ、カンボジア、パキスタンなど、アジアの複数の市場で事業を展開しており、これまでも厳格なガバナンスとコンプライアンス慣行を遵守していることをアピールしてきた。
バングラデシュ証券取引委員会（BSEC）は最近、ロビ・アクシアタ社に対する潜在的な財務不正疑惑に関して、別の調査を開始した。
bdsmile@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20260526
https://today.thefinancialexpress.com.bd/stock-corporate/robis-dubious-hiring-drive-sparks-corporate-governance-concern-1779724585/?date=26-05-2026
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