[Financial Express]世界的な需要の低迷と競争力の低下による生産量と受注量の減少を受け、主に縫製工場労働者である数千人が職を失った。
法執行機関が作成したデータによると、5月31日までの過去5か月間に、合計79の工場で7,784人もの労働者が解雇された。
データによると、産業警察の管轄下にあるダッカ首都圏を除く6つの工業地帯で労働者が解雇された。
最も多くの雇用が失われたのはアシュリアで、今年1月から5月にかけて35の工場で約5,000人の労働者が解雇された。次いでガジプールで、33の工場で1,946人の労働者が解雇された。
公式データによると、チッタゴン工業地帯の5つの工場で500人以上の労働者が解雇され、マイメンシンにある工場でも250人の労働者が解雇された。
一方、ナラヤンガンジの3つの工場とクルナの2つの工場では、同期間中に約100人の従業員が解雇された。
データによると、政府がイード（イスラム教の祝祭）を前に解雇を避けるよう繰り返し呼びかけていたにもかかわらず、3月と5月には大規模な雇用喪失が見られた。
しかし、労働組合の指導者たちは、実際に解雇された労働者の数は公式発表よりも多い可能性があると主張した。
アル・ムスリム・グループは、サバールにある7つの縫製工場で合計1,868人の労働者を解雇した。彼らは業績の悪化を理由に挙げ、これが土曜日に労働者による抗議行動を引き起こしたと述べ、労働法違反を主張した。
労働者たちは5月27日のイード休暇中に工場から解雇通知を受け取り、土曜日に工場の解雇通知を発見した。
産業警察のガジ・ジャシム副長官は、質問に対し、賃金支払いや解雇をめぐる労働争議が発生しないよう、主要な工業地帯すべてを監視していると述べた。
「必要に応じて、労働者と工場経営陣の双方と話し合いも行います」と彼は日曜日にフィナンシャルエクスプレス紙に語った。
フィナンシャルエクスプレスの取材に対し、サミリタ・ガーメント・スラムク連盟の事務局長であるカディザ・アクテル氏は、アル・ムスリム社の従業員の中には同連盟の組合員もいると述べた。また、工場側は解雇された従業員への退職金を含むすべての支払いを火曜日までに完了することを約束したと付け加えた。
彼女は、解雇された労働者の数は公式データよりも多い可能性があると主張した。
彼女によると、多くの工場が、イード前に抗議活動を行い、月給の期日通りの支払い、イードボーナスなどを要求した労働者を解雇したという。
彼女はさらに、受注不足に直面している一部の工場が、従業員の解雇というコスト削減策に頼らざるを得なくなっていると指摘した。
質問を受けたバングラデシュニットウェア製造輸出業者協会（BKMEA）のモハマド・ハテム会長も、この状況の原因は受注不足にあると述べた。
彼はまた、一部の解雇は、労働者が違法な要求をしたり、工場の中間管理職に暴行を加えたりしたことが原因である可能性もあると付け加えた。
同氏によると、世界的な需要の減少により、今年度の輸出収入は昨年8月以降、継続的に減少しているという。
バングラデシュは2025-26会計年度の7月から5月までの期間に353億1000万米ドルを稼ぎ出し、前年度の同期間と比較して3.41％のマイナス成長を記録した。
Munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20260608
https://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/7784-garment-workers-lose-jobs-in-five-months-amid-weak-global-demand-1780852468/?date=08-06-2026
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