[Financial Express]政府は、労使関係の促進、三者対話の強化、および国内労働部門に対する政策提言の策定を目的として、ハイレベルの「国家社会対話フォーラム」（NSDF）を設立した。
関係者によると、このフォーラムには政府関係者、企業経営者、労働組合指導者、独立系専門家が集まるという。
労働雇用省は8月13日、バングラデシュ労働（改正）法2026年第348条(カ)に基づき、フォーラムの設立に関する官報通知を発行した。
政府が任命する議長が率い、政府、使用者、労働者を代表する3人の副議長が補佐するこのフォーラムは、政府、使用者団体、労働組合からそれぞれ7名の代表者で構成される。
政府が議長を任命し、任命要件を決定する。
同フォーラムには、非政府組織のメンバー3名（専門家1名、学術関係者1名、著名な経済学者1名）も参加していると、彼らは指摘した。
官報によると、このフォーラムは四半期ごとに会合を開き、主な任務として、労働関係、戦略、法律に関して、政府、国家三者協議会（NTCC）、その他の三者構成機関に対する諮問機関としての役割を果たすこととされている。
主な責務としては、国レベル、セクターレベル、企業レベルにわたる包括的かつ証拠に基づいた対話の開催、相互信頼の強化を通じた労使紛争の解決、透明性を確保するためのフォーラム勧告の実施状況の追跡などが挙げられる。さらに、フォーラムは国際労働会議と連携し、省が「バングラデシュ年次労働会議」を開催するのを支援する。
質問を受けたバングラデシュ労働研究所（BILS）の事務局長、サイード・スルタン・ウディン・アハメド氏は、この措置は労働改革委員会の勧告の一つであると述べ、高く評価した。
委員会の元委員長でもあるアハメド氏は、フォーラムのメンバー、特に指導者の選定は、労働部門の大きな特性、政治的、地域的、国際的な先見性、そして専門性を考慮し、すべてのグループから受け入れられるようにすることが非常に重要だと述べた。
労働問題に関する議論やセミナーは数多く行われているが、特に政策関連の問題に関しては、関係者間の連携が不足している、と彼は述べた。
また、関連するすべての最高機関や三者委員会間の調整を行い、調和のとれた政策措置を提言することも期待されている、とアーメド氏は付け加えた。
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Bangladesh News/Financial Express 20260818
https://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/govt-forms-labour-forum-to-formulate-policy-recommendations-1786984422/?date=18-08-2026
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