[Financial Express]トランスペアレンシー・インターナショナル・バングラデシュ（TIB）は、内閣が承認した、資産開示を義務付ける政府職員向けの新たな給与体系の実施を求めた。
同団体は、給与体系の承認を前向きな一歩と評価するとともに、その恩恵を受ける資格のある人々を祝福した。
しかし、同団体は、政府職員とその扶養家族が毎年収入と支出の記録を更新し開示することを義務付けることで、実施を条件付けるよう求めている。
火曜日、TIBの事務局長であるイフテカルザマン博士は、政府職員による資産の強制開示を求める以前からの主張を改めて表明した。
彼はまた、政府の最高レベルの適切な当局にフォローアップを行うことの重要性を強調した。
声明の中で彼は、財政的な制約が厳しいにもかかわらず、新しい給与体系を3段階で導入するという決定は非常に合理的だと述べた。
政府職員の給与や手当が生活費に見合ったものでなければ、彼らから最高レベルの専門性と腐敗のないサービスを期待することは不可能だと彼は述べた。
しかし、納税者の資金で賄われた給与や手当の増額が期待通りの効果をもたらすためには、あらゆるレベルの公務員とその扶養家族に対し、収入と資産を毎年更新・開示することを義務付ける規定を徹底する必要があると彼は述べた。
イフテカルザマン博士はさらに、「多くの公務員は職務を誠実に遂行し、不正や汚職とは無縁で、正直な生活を送っていることを認識しなければならない。彼らにとって、新しい給与体系は完全に正当かつ必要不可欠である」と述べた。
一方、不正、不法行為、汚職、権力乱用によって不当な富や資産を獲得した者にとって、そのような恩恵は不当であるだけでなく、全く不必要であると彼は述べた。
「彼らの富への欲望は飽くことを知らず、効果的な説明責任の仕組みを確保せずに新たな給与体系を全面的に導入すれば、公共部門における腐敗のレベルはさらに上昇するだろう。我々は過去にすでにその証拠を目にしてきた」と彼は述べた。
さらに、公務員の給与や手当の増加は、生活必需品の価格をさらに押し上げ、インフレを助長する重大なリスクを伴う、と彼は述べた。
TIBの担当者は、「これは誰にとっても状況を悪化させる可能性があり、特にすでに物価上昇に苦しんでいる低所得の働く女性や男性にとっては深刻な問題となるだろう」と述べた。
この点に関して、TIBは、政府が条件を満たした上で、必要な措置を決定し、新たな給与と手当を実施するにあたって、先見の明を示すことを期待すると述べた。
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Bangladesh News/Financial Express 20260902
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/tib-wants-new-pay-scale-tied-to-annual-asset-disclosure-1788286722/?date=02-09-2026
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