[Financial Express]財務省は、政府職員の新たな給与および手当体系を定めた官報を発行した。
9月17日に発令された「2026年勤務（給与及び手当）命令」に基づき、この制度は今年7月1日に遡って適用されるため、従業員はより高い給与に加え、それまでの期間の未払い分も受け取ることになる。
同日に発行された別の官報では、バングラデシュ警察に対する特別な手当制度が定められた。
基本給は等級に応じて100～142％上昇し、住宅手当、ベンガル新年手当、教育手当、年金も改定された。
1年生から10年生（上級職）は最大100％、11年生から20年生（下級職）は最大142％の昇給となるが、昇給は段階的に実施される。
今年の7月1日から12月31日までの期間、1年生から9年生までの職員は昇給額の40％、10年生から20年生までの職員は50％の昇給を受けることになる。
これらの税率は、2027年1月から6月にかけてそれぞれ70％と75％に引き上げられ、2027年7月1日から完全に適用される。その他の控除は、2028年1月1日からのみ適用される。
既存の20の等級はすべて変更されず、基本給は20,000タカ（20等級）から156,000タカ（1等級、閣僚、主席秘書官、上級秘書官を除く）までとなっている。
年次昇給は引き続き各会計年度の7月1日に実施され、新入社員は勤務開始から6か月後に昇給資格を得る。
9級以上の学歴については、引き続き昇給制度が設けられており、医学部卒業生または工学・建築学部卒業生には1段階、関連分野の修士号または法学学位取得者には2段階の昇給が認められる。また、BCS（インド公務員試験）を通じて9級に直接採用された者は、さらに1段階の昇給が認められる。
非幹部職員の給与は、初任給で固定されます。これらの優遇措置は、最初の採用時のみに適用され、その後の昇進には適用されません。
昇給履歴によって同じ等級内でも給与額が異なる可能性があるため、従業員は等級だけでなく、6月30日時点の基本給を知る必要があります。
既存の給与体系の始点に該当する人は、新しい給与体系の始点に昇給します。それよりも高い給与を得ている人は、その差額が新しい始点に加算され、必要に応じて最も近い上位の段階に切り上げられます。
各従業員は、iBASオンラインシステムを通じて、この「給与決定」を個別に行う必要があります。
ダッカ北部および南部市営公社管轄区域の住宅賃料は、基本給の40％（1～4級）から60％（16～20級）の範囲となり、現在のダッカの賃料水準である50～65％を下回るものの、最低賃料は引き続き適用される。
他の主要都市企業（クルナ、ラジシャヒ、チャットグラム、シレット、バリシャル、ナラヤンガンジ、クミラ、ランプル、ガジプール、ミーメンシン、ボグラ、シャヴァール、コックスバザール）では、金利が30～50％の範囲に引き下げられ、さらに他の地域では25～45％に引き下げられる。
ベンガル新年の手当は、基本給の20％から15％に削減され、定められた規則に基づき年金受給者にも支給されることになった。
教育手当は子供一人につき月額500タカで、上限は子供二人まで、年齢証明書があれば23歳まで支給されます。夫婦ともに公務員の場合は、子供一人につきどちらか一方のみが申請できます。
年金の増額率は低所得者層で最も高く、6月30日時点で純年金が9,000タカ以下の場合は最大100％、所得階層が上がるにつれて75％、65％、60％と段階的に下がり、40,000タカを超える場合は55％となる。
すでに月額70,200タカ以上を受け取っている人は、2027年7月の次回の年次改定まで現在のレートが維持される。
退職後の休暇（平均給与全額支給で12ヶ月間）および休暇の現金化（最大18ヶ月分）は変更ありません。
政府は選挙公約として「同一等級同一年金」制度を約束したが、2019年以前に退職した人に関するコストとデータ不足を理由に、2030年までに段階的に導入する計画だ。
同一の職務に8年間継続して勤務し、良好な勤務実績を有する正社員は、9年目に自動的に次の等級に昇格し、さらに6年後には2段階上の等級に昇格する（最大2回まで、等級4が上限）。
昇進が見込めない、または昇進が保留されている役職に就いている人は、これを最大3回まで受けることができます。2026年7月1日以前に8年以上10年未満の勤務経験を持つ従業員は、同日から資格を得ます。昇進自体は新しい等級での満額の給与を保証するものではなく、最低資格期間が適用され、その期間は4年（等級7）から20年（等級1）までとなっています。
7月1日から官報掲載までの期間の給与は、既にその期間に支給された特別手当を差し引いた上で、未払い分として支払われます。7月1日時点で退職後休暇中の従業員は、休暇終了まで以前の給与水準が維持されます。
この命令の対象外となるのは、バングラデシュ司法サービス、国防軍関係者（ただし、国防予算から給与が支払われる民間職員は引き続き対象となる）、警察、バングラデシュ国境警備隊、特定の国営産業労働者、研修生、アウトソーシングされた従業員および日雇い労働者、契約社員またはパートタイム従業員である。
別途発行された警察官報によると、APBN、地区警察、特別支部、CID-PBI、訓練機関向けの部隊および役職ごとの特別手当は、通信、オートバイ、装備、月額3,900タカの交通手当を含め、2028年1月から主に適用される。医療手当は50歳までは月額3,000タカ、それ以降は4,000タカに設定され、年金受給者は最大6,000タカまで受給資格がある。警察官は、バングラ新年手当として15％を受け取る。2028年1月から、既婚の巡査は等級と地域に応じて基本給の35～60％の家賃を受け取り、政府住宅のない未婚の巡査は20％を受け取る。その他の警察官は、2027年12月まで既存の料金を維持する。官報には、子供一人当たりの教育、弁当、業務手当、携帯電話手当、丘陵地帯、ハオール、チャールへの配属に対する追加手当も含まれている。
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Bangladesh News/Financial Express 20260920
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