[Financial Express]バングラデシュのCOP31に向けた立場表明書には、労働者の権利、社会保障、職場の安全、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）、技能開発、気候変動への耐性を、同国の公正な移行アジェンダの中核要素として盛り込むべきだと、講演者らは日曜日に述べた。
気候変動はすでに、熱ストレス、労働時間の短縮、危険な職場環境、生計へのリスクなどを通じて労働者に影響を与えている、と彼らは述べた。
これらの意見や提言は、首都のホテルで開催された「COP31に向けた労働者の立場表明に関するワークショップ」と題されたワークショップで出されたものです。
マヌシェル・ジョンノ財団（MJF）とバングラデシュ公正移行のための全国同盟（NAJTB）が共同でこのイベントを主催し、オックスファムとバングラデシュ労働財団（BLF）が支援を行った。
主催者側は、今回のワークショップは一連の協議の一環であり、次回は若者や政府関係者との会合が予定されていると述べた。
彼らによると、これらの提言は後日統合され、政府のCOP31に関する立場表明書と整合させ、最終提出に向けて準備されるという。
ワークショップで講演したILOバングラデシュの公正な移行担当技術官、エリサ・ベニスタント・フレミガッチ氏は、COP31は「実施のCOP」として位置づけられており、バングラデシュの労働者は政策上の約束が行動に移されるよう働きかけなければならないと述べた。
彼女は、国別貢献目標（NDC）の公正な移行に関する章を実施するためには、専用の資金、有意義な対話、直接的な代表、そして説明責任が必要であることを強調した。
オックスファム・バングラデシュの上級プログラム担当官であるムハマド・ムフタシム・ビラ氏は、公正な移行はエネルギー部門の転換だけに焦点を当てるべきではないと述べた。労働者の権利を保護し、社会保障を確保し、あらゆる部門で適切な労働基準を保障する必要があると付け加えた。
BLFの事務局長であり、NAJTBの事務局長でもあるAKMアシュラフ ウディン氏は、COP交渉に労働者代表と使用者代表が直接参加することは、大きな前進となるだろうと述べた。
同氏によると、約20の分野から約60の市民社会団体と労働組合が集まるNAJTBは、COP31に向けて統一的な労働者要求憲章を準備しているという。
基調講演を行ったシェール・バングラ農業大学のミル・モハマド・アリ助教授は、猛暑やその他の気候変動による災害が、労働者と経済に甚大な損失をもたらしていると述べた。
彼は、労働者憲章を政府の政策文書に盛り込むことを推奨し、その中には、有給の暑熱休憩、社会保障、技能開発、公式代表団における労働者代表に関する規定を含めるべきだと述べた。
BLFのプログラム担当官であるズベール・アラム氏は、青年団体、労働組合、政府委員会と連携し、10月中旬までに労働者の立場を明確に示した文書を作成する予定だと述べた。
MJFのファッション・フォワード・プロジェクトのコーディネーターであるパブロ・ナルダ氏は、MJFは20年以上にわたり労働者と協力して彼らの基本的権利を守ってきたこと、そして労働者の優先事項が国の気候変動政策に反映されなければならないと述べた。
MJFの青少年・社会統合担当責任者であるワシウル・ラフマン・トンモイ氏は、労働者の声は明確で、証拠に基づき、実行可能な言葉で反映されなければならないと述べた。
NAJTBの執行コーディネーターであり、バングラデシュ労働研究所の事務局長でもあるサイード・スルタン・ウディン・アハメド氏は、COP31の立場表明文書に労働者の要求を盛り込むことの重要性を強調した。
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Bangladesh News/Financial Express 20260928
https://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/workers-rights-social-protection-sought-in-cop31-position-paper-1790529454/?date=28-09-2026
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