[Financial Express]バングラデシュは、国営のバングラデシュ海外雇用サービス株式会社（BOESL）を通じて、12人の出稼ぎ労働者をモンゴルに派遣し、同国にとって新たな海外雇用先を開拓した。
労働者たちは日曜夜、中国経由でモンゴルの首都ウランバートルに向けて出発した。これはバングラデシュ人労働者が東アジアの国に派遣される史上初の事例となる。
BOESLのマネージングディレクター、モハマド・ラシェドゥル・ハク氏は日曜日にフィナンシャル・エクスプレス（フィナンシャルエクスプレス）の取材に対し、国営の人材派遣会社である同社は労働者に対し出発前の研修を実施しており、それぞれの職場で優れた働きをしてくれることを期待していると述べた。
彼は、バングラデシュの国際的なイメージを維持するために、献身と誠意をもって仕事に取り組むよう彼らに助言したと述べた。
モンゴルは様々な分野で熟練労働者に対する需要が非常に高く、バングラデシュにとって同国への人材輸出を拡大する機会となる、と彼は述べた。
ハック氏は、今回の派遣は、政府が従来の労働市場以外にも新たな海外雇用先を模索し続ける努力を反映したものだと述べた。
BOESLによると、12人の従業員は倉庫での勤務や、市場やショッピングモールでのサポートスタッフとして雇用される予定だという。
各従業員には月額400米ドルの給与と、1日あたり4米ドルの食費手当が支給される。採用元のモンゴル企業は、彼らに無料の宿泊施設も提供する。
従業員はまず3ヶ月間の試用期間を経て、その間、給与や食事手当、住居などの福利厚生を受け取ることになる。
ハーク氏によると、彼らの雇用契約は2年間で、更新オプションが付いているとのこと。また、契約は彼らの業績に基づいて延長される可能性があると付け加えた。
彼は、さらに18人のバングラデシュ人労働者が間もなくモンゴルへ就労のため渡航する準備をしていると述べた。
同氏によると、モンゴルの民間団体が労働者の募集を行っており、北京のバングラデシュ大使館が募集を円滑に進める上で重要な役割を果たしているという。
採用プロセス
選考プロセスについて、ハク氏は、BOESL社がモンゴルの企業からの要望に応えて求人広告を掲載したところ、数百人の応募者が集まったと述べた。
会社側は、BOESL（スリランカ教育労働局）の担当者立ち会いのもと、オンライン面接を実施して従業員を選抜した。その後、BOESLは選考に合格した12名に対し研修を提供した。
従業員の年齢は20歳から30歳で、学歴は中等学校卒業資格（SSC）から様々な工学分野の専門学校卒業資格まで多岐にわたる。
彼らは基本的な英語でのコミュニケーション能力も備えている、と彼は述べた。
医療に関する取り決めについて、ハク氏は、モンゴル滞在中に病気になったバングラデシュ人労働者の医療費は、人材派遣会社が負担すると述べた。
人材輸出拡大の可能性
モンゴルの経済成長と産業活動の拡大は、様々な分野で外国人労働者への需要を生み出しており、バングラデシュの求職者にとって潜在的な機会を提供している。
モンゴル経済は歴史的に牧畜と農業が中心であったが、近年は鉱業が主要産業として台頭している。同国は銅、石炭、金、モリブデンなどの鉱物資源を豊富に有しており、これらは同国の工業生産と輸出のかなりの部分を占めている。
2000年代以降の鉱業主導の経済拡大は、建設業、インフラ開発業、および関連産業における労働者の需要増加にもつながっている。
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Bangladesh News/Financial Express 20261102
https://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/mongolia-job-market-opens-as-bd-sends-first-batch-of-12-workers-1793551886/?date=02-11-2026
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