[The Daily Star]ドイツ経済の他の部門の労働者は、金属労働者の高額労働組合の呼びかけに従い、ドイツの貿易相手国は傍観している。
この戦いをリードするのは強力なIGメタル・ユニオンであり、これは国家の重要な金属および電気工学産業における約390万人の労働者を代表するものです。
これは6％の賃金引き上げと、スタッフが2年間35〜28時間の週に切り替える権利を求めている - 場合によっては給与が制限されている。
フォルクスワーゲン、BMW、ボッシュ、シーメンスなど、一連の短期間の「警告ストライキ」で600,000人以上の労働者を動員した後、労働組合の指導者たちは交渉表に戻って企業の上司との決定的な交渉を行う。
進展がなければ、IGメタルは24時間の暴動を脅かし、2003年以来の初の無条件ストライキの舞台に立つ見通しを高めた。
IGメタルのボス・ジョエル・ホフマン（ジョエル・ホフマン）は先週、「我々は何でも準備ができている」と語った。緊張が高まる中、国内外で戦いが注目されている。
会談の最大の障害は、IGメタルズが、低所得シフト労働者や子供や親戚の親戚の世話をしている労働者など、時間を節約する労働者の給与をトップに上げることを主張していることです。
雇用主は、付加的な報酬を支払っていなくても、すでに高価であり、すでにアルバイトをしているスタッフにも差別的であるという要求を打ち破っている。これまでのところ、2％の賃上げだけを提示している。
しかし、労働組合は1990年代に35時間労働を押し進めようと努力していたが、より良いワーク・ライフ・バランスのために戦っていると言い、ドイツ企業は注文書がいっぱいで、失業率が記録が低い
影響力のあるIGメタルは既に他の組合にも筋肉を曲げるよう促しました。
DBBの公務員労組は、来月の政府との交渉で「重大な」給与引き上げを求め、約100万人の公務員の労働時間を41時間から39時間に引き下げたいとしている。 DBBのウルリッヒ・シルバーバッハ会長は、「過去の賃金交渉を中止したが、今回はそうではない」と週刊ウィルトスクハフトスウォクヘに語った。
組合は2月7日にその要求を明らかにする。昨年は5％の賃金引き上げを求めた。
ドイツ最大のサービス部門組合ヴェルディは、一方で、13万人のドイツ人郵便労働者に対して6％の給与を引き上げることを要請している。
ドイツの競争力の中で重要な役割を果たしてきた「賃金調整期間」は、「終わった」との見通しを示した。経済専門家らの最新の報告書によれば、この2年間で景気スピードを拾った。
ヨーロッパの強国経済におけるより大きなペイスリップのための戦いは、激しい低インフレを促進する鍵としてより高い賃金を見込んでいる欧州中央銀行にとっては歓迎すべきニュースです。
堅調な景気回復にもかかわらず、ユーロ圏のインフレは、危機時代の景気刺激策を終了させることを阻止し、銀行の目標をわずか2.0％に遥かに下回っている。
Bangladesh News/The Daily Star 20180125
http://www.thedailystar.net/business/europe-watches-german-unions-battle-more-pay-1524817
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