[Financial Express]海外の衣料品業界で働くバングラデシュ人は、意識と交渉力が不足しているため、他のアジア諸国の労働者と比べて最も恩恵を受けていないという。
言語の問題は、彼らが海外でのメリットを知る前に大きな障壁になっている、と彼らは言った。
権利活動家や市民団体のメンバーは、市内のホテルで働く「海外の衣料品作業における労働者の生活と環境に関する労働者の視点」に関するワークショップで講演していた。この2日間のワークショップは、イギリスと国際労働機関（ILO）の支援を得て、アワジ財団によって組織されました。
インド人労働者は、モーリシャスの雇用者と交渉することができるので、バングラデシュ人の労働者よりも多くの賃金を得る。インドのミッション・オフィシャルは、権利行使者によると、労働者の利益を確保するために積極的に活動している。
パラダイムシフトのディレクターのニランバールブヒヤ氏は、バングラデシュの女性労働者は、賃金やその他の施設についての必要な情報なしにモーリシャスに行くと述べた。だから彼らは国に移住する前に望んでいた望ましい利益を得られないと彼は付け加えた。
バングラデシュの労働者は、標準的な宿泊施設、保健施設、保険の不在の中で、惨めな状態に住んでいる。非常にしばしば雇用主は何らかの理由を付けずにそれらを発射する、と彼は述べた。
バングラデシュの衣服労働者も、ヨルダンでの正当な権利を奪われている。一年前に、約70人の女性労働者が論理的な理由なく解雇されました。モーリシャスで11人の女性が携帯電話を使用していたと発表した。
バングラデシュの労働者は、彼らのミッション・オフィスからの協力を得られないと、彼はさらに言った。
ワークショップの閉会式の主催者であったヌルル・イスラム大臣は、ワークショップで確認された問題は、彼の省庁によって解決されるだろうと語った。
彼の政府は、国外の労働者の福祉のために真剣に取り組んでいる、と彼は付け加えた。このプログラムを調整する難民・移動運動研究ユニット（RMMRU）のエグゼクティブ・ディレクター、ドル.クル アブラーは、外交と国外の福祉省との調整が労働者の保護を確保するために非常に重要であると述べた。
また、同氏は、既存の賃金労働者福祉委員会に労働者の福利厚生基金を適切に活用するための労働者派遣の必要性を強調した。
アジアの床賃金 アルライアンの代表アナッナヤ ブハッタクハージェは、ブランドは主な雇用主であり、製造業者はサブコンタクターであると述べた。したがって、賃上げプロセスでは、グローバルなアパレルブランドやメーカーを誘致する必要があります。
アワジ財団の事務局長であるナズマアクタは、雇用主は労働者の施設に対する約束を果たしていないと述べた。彼らは労働者の保護に責任を負わなければならない。
ILOダッカの担当国ディレクターであるガガン ラジブハダーイが特別ゲストでした。同氏は、女性移住労働者は、海外に移住する前に署名された契約を認識していないと述べた。彼らの権利を守るためには努力が必要だと彼女は思った。
arafat_ara@hotmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20180215
http://today.thefinancialexpress.com.bd/metro-news/bd-garment-workers-abroad-least-benefited-due-to-language-problem-1518631165/?date=15-02-2018
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