[Financial Express]一般に無視されている異社会の人々の福祉については、ほとんど議論されていません。しかし、これらの人々が他の人のように社会に貢献できる適切な機会を与えられているかどうかを示す多くの例があります。
バングラデシュのサンプルバイタル統計2016によると、この国の1,000人に9人が何らかの形の障害を持っています（性別、男性は9.8％、女性は8.3％）。また、都市部の6.8％が障害を持っており、農村部では10.8％がそのような条件を持っていることが明らかになった。中等学校では、1,000人に1人の学生が障害を持ち、その数は日々増えています。道路事故や工場の火災などの事故が再発しているため、状況が悪化しています。
障害者は、障害のない人よりも経済的および社会的不利益を経験する可能性が高いことが明らかである。これには多くの理由があります。身体的および精神的な障害から生じる制限から、差別の不能な影響やその他のさまざまな社会的障壁に至るまでです。社会的、態度的、環境的、政策的障壁を削減することで、主流の開発プログラムに含めることができます。言い換えれば、国は障害に優しい政策を制定し実施すべきである。
機会が創造されていたにもかかわらず、社会的な汚名や両親の間の意識の欠如のために、多くの人が正当な権利を剥奪されました。適切なスキル育成訓練があれば、障害を持つ人は雇用を得て経済に貢献することができます。
障害と貧困の原因と強化は、互いに関連し合い、互いに貢献している。栄養不良、危険な労働環境や生活条件、医療へのアクセスが制限されていること、衛生状態が悪いこと、衛生状態が悪いこと、障害の原因、戦争と紛争、自然災害に関する情報が不十分であることにより、50％も予防できる障害が生じます。障害者、特に世帯主の障害は、費用の増加、介護者の収入不足、社会排除による機会の不足のため、家族全体の貧困を悪化させる。バングラデシュでは、ほとんどの障害者が農村部に住んでいます。彼らは、時には彼らの家族も、コミュニティと開発イニシアチブの両方から、しばしば除外されます。最も脆弱なのは、女性と障害児です。
障害を持つ人々は、平等と差別のない権利、家庭と家族を尊重する権利、健康とリハビリの権利、質の高い教育への権利、搾取、暴力と虐待からの保護、文化生活への参加、レクリエーション、レジャー、スポーツなど
バングラデシュにおける障害者の権利の実現は、かなり不均等である。幸運な少数者のために、国際基準と最先端の訓練プログラムに合致した高度に包括的かつ専門的な介入モデルが開発されています。大多数の場合、限られた能力と不十分な基本サービスがあります。このような状況を背景に、あらゆるレベルの障害者に対する差別的な差別が広がっています。マイナーな物理的な挑戦をしている有資格者は、主流に入ることができます。主な課題は、主流の人々よりも生産性と誠実さが証明されていますが、雇用主の典型的な考え方です。
異なった権利を持つ人々は憲法上の投票権を持っています。しかし彼らは彼らの基本的権利を奪われている。時には、彼らは社会的なセーフティネットプログラムを受け取ったときにも騙されている。私たちはそれらを第二級の市民として扱います。私たちは、これらの身体障害者のために友好的な家族や社会や国家を建設することに失敗しました。親は身体障害の子供たちを隠す傾向があります。
バングラデシュでは、技術訓練と職業訓練の両方へのアクセスと機会が限られています。障害を持つ人々が生計を立てられるようにする効果的な方法の1つは、地元に拠点を置く非公式の訓練へのアクセスを向上させ、マイクロファイナンス機関へのアクセスを広げ、自営業に従事させることです。
政府は、障害者のためのクォータと政府職務の一部のグーグルの孤児を宣言していた。しかし、これは募集の過半数では十分に実践されていませんでした。障がい者の能力への否定的な態度、接近不能な職場、政策の剛性は、政府部門においてさえも、彼らのための賃金労働に障害をもたらしている。
すべてのことを念頭に置いて、違う人たちの共感を得た開発活動家たちは、「アグロヨ」という名前の最先端の「ワンストップ」サービスセンターを設立するための基盤を築いた。異質の人々と貧困者は、スキル、メンタリング、職業訓練（ダッカと草の根レベルで）を提供されれば、開放された労働市場や自営業のために準備ができています。アグロホは、異なる種類の製品を展示するための特別な手配を行い、雇用者は違う人の可能性について学ぶことができます。アグロウォーは、異なる世代の人々の生活に取り組んでおり、キャパシティビルディングと経営管理スキルの向上に努めています。また、現時点で銀行ローンへのアクセスが制限されているため、自営業に携わるためのトレーニングを受けてから事業を開始できるように、スタートアップ資本と定期的なフォローアップのサポートを開始しました。
異なる世代の人々は、家族や社会に負担をかけず、同質ではなく、非常に異種のグループであることを認識しなければなりません。私たちがアクセシビリティについて話すなら、精神病の人の嫌悪を減らすために働かなければなりません。主流の障害だけではありません。私たちは適切に表現されていない人たちも含める必要があります。障害の種類ごとに包括的なトレーニングを準備する必要があります。障害を持つ熟練労働者は依然として需要がある。これらの障害者は尊厳を持って生きています。
17のSDGのうち13が障害問題と密接に関連しているため、政府、法人、NGO、RMG、製造業およびその他の関連する雇用者が障害者の雇用機会を創出する必要があります。したがって、SDG目標を達成するためには、それらを主流に持ち込み、教育や雇用へのアクセスを容易にする必要があります。
ダリア ラーマン（dalia.islam.rahman@gmail.com）はアグロヨの創設者であり議長を務めています。
アトム リドワヌル ホック（ridwanul.ha@brac.net）は
アグロヨエグゼクティブディレクター。
Bangladesh News/Financial Express 20180305
http://today.thefinancialexpress.com.bd/views-reviews/differently-abled-people-in-bangladesh-their-prospects-and-problems-1520169321/?date=05-03-2018
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