今後、産休中の女性従業員は、前年のパフォーマンスに基づいて評価されることになる。これは彼女たちが直面する差別の排除に向けた一つの動きだ。 産休中、直近3年間のパフォーマンスの平均で評価される。昨日バングラデシュ銀行が通知した。 2011年、国内で働く女性の産休は、以前の4ヶ月から6ヶ月へと引き上げられた。 「Evaluation must for banks during maternity leave」 The Daily Star 18 June 2015
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