[Financial Express]失業率は、残念ながら上昇傾向を示している。今週発表されたバングラデシュ統計局（BBS）の調査によると、失業者数は前年度に比べて昨年度（8月）に8万人増加した。
新しい雇用創出も同じ期間に0.1百万から1.3百万人減少した。しかし、17歳の女性労働力の増加に伴い、労働力人口は635万人に増加した。
調査によると、失業率は4.2％で安定していたが、実際の失業者数はBBSの定義基準のために失業者が多いため、はるかに高いだろう。
雇用された455百万人のうち、実際に失業していた人は大部分です。しかし、そのような基準のために外部労働力としてカウントされた。調査期間中の過去1ヶ月の基準時に就職しなかった者は、失業者とはみなされなかった。
仕事なしで働くことができ、仕事を探すことができますが、賃金や自営業に就いていないという3つの基準のある人は、失業者として定義されます。国際労働機関（ILO）によると、週に少なくとも1時間働く労働者は失業者ではない。局もこの基準に従います。この調査によると、都市部では0.9百万人、農村部では1.8百万人が失業していた。
慢性的な失業状況に対処するためには、過去20年間に余剰であった既存の労働力を吸収するためには、経済は8.0％の割合で成長する必要がある。しかし、開発戦略が大幅に変化し、成長パターンがより雇用集中的に行われれば、そのような経済成長は可能である。
国の製造拠点を多様化することが急務です。この分野は、今後数年間で約12-15％成長する可能性があります。失業労働力の増加に対応するために、衣服を含む労働集約的な分野がさらに成長しなければならない。農業は多様化してより生産的な雇用を創出すべきである。
労働生産性を改善し、実質賃金を引き上げることは、雇用創出を活性化させるためにも不可欠です。労働慣行の質は、契約の条件、社会的保護、職場の安全性のような他の面で改善が必要であるが、その国にはいくつかの欠点がある。
国は、そうでなければ、特に繊維製品や衣料品の製造雇用を成功裏に創出した。しかし、衣服分野以外の産業には大きな雇用を創出することができませんでした。サービス部門の雇用は、ほとんどの場合、特に卸売業および小売業における非公式である。
しかし、情報技術、ソフトウェア、機械修理、観光などのいくつかの有望なサービス分野だけでなく、適切なインセンティブが与えられればさらに成長する可能性があります。
経済的多様化の抑制に貢献しているいくつかの供給側要因があり、そのうちのいくつかは熟練労働者の不足、技術的ボトルネック、起業家精神と経営スキルの欠如などの雇用に関連している。バングラデシュの労働は豊富であるが、熟練労働者の不足は大きな制約と認識されている。
バングラデシュは移住労働者の安定した流出を維持してきたが、この数を増やし、労働者の技能や職業構成を変える可能性が高い。バングラデシュ人が海外に就職するには、既存の目的地と新しい目的地とアフリカとヨーロッパの両方を利用する必要があります。
労働市場の多様化には、国内外の慎重な措置が求められ、政策の一貫性が求められている。被雇用国の開発計画と人口動態の変化の中で、労働需要を調べるための能力を開発する必要がある。
低レベルの教育と労働生産性の低下は、雇用市場の大きな課題です。インフラの改善とより多様化した経済は、バングラデシュが経済成長を促進し、意味のある雇用を創出し、繁栄している中所得国としての国の変革を強化するのに役立つ。
szkhanfe@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20180322
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/addressing-challenges-of-unemployment-1521637939/?date=22-03-2018
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