[The Daily Star]バングラデシュに広がる多数の従業員の訓練セッションを開催することは、ダッカに本社を置く企業にとっては、壊滅的な仕事になるだろう。
それを成功させるためには、スタッフはスタッフを集め、宿泊施設、食糧およびその他の施設を管理し、会場を整え、トレーニングカリキュラムを開発し、他にも多くのものを入れなければなりません。
現在、eラーニングプラットフォームは、こうしたイベントの主催者の救世主として登場しています。地元のテレコムネットワーキングプロバイダーであるサミットコミュニケーションズ社は、従業員のスキルを向上させるためにプラットフォームを利用しています。
サミットはeラーニングプラットフォームであるスドクスホ.コムのサービスを利用しており、従業員向けに独占的なコースを設計しています。
同社は、全国各地に駐在する500人の従業員のための行動規範に関するセッションを企画する予定です。バーチャルトレーニングは、参加者が最高レベルの個人的および企業的完全性を維持するのを支援することに焦点を合わせます。
サミット・コミュニケーションズの最高経営責任者(CEO)アリフ-アル イスラムは、このコースは貴重な労働時間と膨大な資金を節約し、すべての従業員を共通の仮想プラットフォームの下に置くことを明らかにしています。
「イノベーションは私たちに快適さをもたらしている」と彼は語った。
コースはプラットフォーム上に配置され、アクセスできる従業員は都合のよいときに参加できます。
スドクスホ.コムではセッションにインタラクティブな機能が追加され、従業員は質問をして意見を述べることができます。コースのインストラクターはすぐに参加者を助けるために応答します。
エンルーテ インターナチオナル ルトド(スドクスホ.コム)の製品は、既にバングラデシュ銀行経営研究所の2つの認定コースを運営しています.1つは与信管理、もう1つは貿易サービスです。
「実際、これらはデジタル革新であり、デジタル機器を使用することで、人々はコースを通過して変化する世界に適応することができます」と、途中のアブダッド カーン CEOは述べています。
同社は過去8年間の体力トレーニングに携わり、現在はデジタルプラットフォームに搭載しています。カーン氏によると、人々は専門知識を高めるためにさまざまな訓練を受けているという。
別のeラーニングプラットフォームであるレプトは、これまで63コースを開発しており、主に個人の能力開発コースを運営しており、主に第3レベルの学生に焦点を当てています。
レプト教育センターのCEO、イスチヤク スヘヤムは、名目授権料を支払うことで、学生は自宅からさまざまな能力開発コースを学び、企業の仕事に備えることができると述べています。
スヘヤムは、彼の高次の二次試験の直後に2015年にそのアイデアを開発しました。 1年後、彼はグラミンフォン アクセルから投資を受けました。
現在、約45,000台のユニットコースがプラットフォームを使用して完成しました。当初、レプトがオンラインコースを販売するのは非常に困難でした。
「50人以上の世界的に評価されているオンラインコースに参加したスヘヤム氏は、「すでに多くの参加者が就職しています。
同氏は、オンラインコースはバングラデシュの新しいコンセプトだと語ったが、青少年のスキルを向上させる費用効果が高く、時間を節約し、効果的な方法はない。
オンラインプラットフォーム10 ミニットスクールは、さまざまな成績の総合的な学習ソリューションを提供しており、大きな人気を得ています。
2015年にアイマンサディクがプラットフォームを創設し、当時はチュートリアルやライブクラスから学び、クイズやモデルテストから練習し、進行状況を監視することができたバングラデシュの唯一のサイトでした。
打ち上げの直後、ロビーはサポートを思いつき、サイトが繁栄するのを手伝っています。 12月、このプラットフォームは、アジア太平洋地域の大会の最優秀賞を授与しました。
ダッカ大学の教育研究研究所の教授スフヤモリ アクバー氏は、現在のeラーニングの波を歓迎しています。
「確かに、これは非常に好調な傾向であり、可能な限り最良の結果を得るためには拡大する必要がある」と彼女は述べた。
政府はオープンeラーニングプラットフォーム「ムクトパアトフ」を持っており、これは8人の教師のために開発されたものです。
カーン アカデミー、ジャアゴ財団のオンラインスクール、アマールパスシャラ、レクハ ポラ BDなどの他のプラットフォームも同様に牽引力を増しています。
スドクショのカーン氏は、その国には限られた資源しか持たず、資格のある教師がいないと語った。 「そういうわけで、技術を学びやすくするためにはテクノロジーが大きな役割を果たしているのです」
「eラーニングを通して、短期間で適切に訓練された労働力を得ることができる」
Bangladesh News/The Daily Star 20180328
http://www.thedailystar.net/business/training-goes-digital-1554340
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