[Financial Express]アラブ首長国連邦（UAE）が、バングラデシュからの人材採用の6年間の禁止を最終的に撤回したことは、本当に良いニュースです。湾岸諸国は、バングラデシュの労働者の募集に関して海外の代理人を雇用している地元の人材ブローカーの一部が行っているとされる広範な犯罪行為に続いて、
政府は先週、アラブ首長国連邦との了解覚書（モE0）に署名した。現地の求職者は、湾岸諸国で長期的な雇用を得られるようになり、当初は民間セクターが募集し、最終的には公共セクターがUAEは19人のカテゴリーでバングラデシュの市民を募集します。報告書によると、労働者、船員、警備兵、羊飼い、鷹飼い、家政婦、看護婦、農夫、庭師、プライベートトレーナー、農場のスーパーバイザーとプライベートドライバー。
モUの下では、地元労働者の雇用契約には、仕事の説明、給料、食料、宿泊施設、輸送などのその他の給付が含まれます。給与はUAEの賃金保護制度に従って支払われます。政府は、現地労働者のための中東の主要な就職先の一つである移民が、同国の法律のもとでより良く保護されると考えている。
アラブ首長国連邦の求人事務所は、バングラデシュの求職者に雇用契約のすべての条件に沿ってオファー文書を送っていると伝えられている。両国は、バングラデシュの労働者の雇用および雇用に関連する費用の文書化に協力することに合意した。また、アラブ首長国連邦に到着する前と後にガイドラインを採用することについて労働者の意識を高めることに協力することに合意した。
これまでに、シェイク・ハシナ首相は昨年、大臣、政府高官、ビジネスリーダーを派遣してエミレーツを訪問した。彼女の訪問は、2006年にカレダ・ジア首相がアラブ首長国連邦（UAE）を訪問してから8年後に行われました。彼女の訪問中に、いくつかの取引が署名されました。しかし、そこでの労働市場の再開という問題は未解決のままであった。
バングラデシュの代表団は、同国のガスパイプライン、製油所、肥料、港湾開発、電力部門への投資に多くの投資家が関心を示していたため、UAE起業家にここで投資するよう説得するために最善を尽くした。アラブ首長国連邦は、現在、バングラデシュの5番目に大きな投資国であり、電気通信、銀行、セラミック、化学品、繊維に25億ドルの投資を行っています。また、バングラデシュの労働者の中で第2位の都市です。
バングラデシュは、中東および東南アジア諸国の非熟練労働者および半熟練労働者の主要輸出国の1つであることは事実である。最近、湾岸諸国にも女性労働力を送り込んでいます。しかし、彼らの多くは、雇用主によって現代の奴隷のように扱われたと主張しています。
UAEは地元労働者のために雇用市場を完全に開放することなく、3年間の労働禁止の後、バングラデシュから女性専用家庭労働者を独占的に雇用した。アラブ首長国連邦（UAE）は、2014年に締結された合意に従って毎月バングラデシュの女性労働者1000人を雇用し、国内の援助、看護師、園芸家、運転手などを主に雇用していた。サウジアラビア王国は2016年にバングラデシュにバングラデシュの労働者40万人、うち半分は女性の家事労働者である。
政府は先ごろ、募集機関に男性200名を派遣して湾岸諸国に派遣するように指示した。 200人の女性労働者を派遣した後、各募集機関にはさらに男性労働者2人を派遣することが義務づけられました。当局、募集機関、雇用者は訓練、ビザの処理、雇用国への旅のためのすべての支出を負担しなければならないため、政府は女性労働者のゼロコスト移転を行ったと報告された。
このような奨励的な取り組みにもかかわらず、募集プロセスのいくつかの悪い要素が、その中に抜け穴を見つけました。目立つ女性労働者は、政府職員が「選択」するか、海外の採用機関に連絡するために、仲介業者にタカ 80,000を支払う必要があったと言われています。
移行する国のすべての労働者の入国、退職、居住の要件を規制する新しい条項の導入を検討している多くの国がある。しかし、これらの実質的な変化が起こるまで、女性の家事労働者を含むすべての労働者は、湾岸諸国のカファラ制度の下で働かなければならない - 雇用者と移住国内労働者の間の依存と権力不均衡を強化するシステム。多くの女性労働者は、性的虐待を受けていると主張し、このようなケースはほとんど報道されていない。
海外人材採用の移住コストが高いことは、実際に移行のメリットを奪っています。移住労働者は、自給期間を過ぎた後に国に送金するだけでなく、債務を返済できると考えて契約期間を過ぎるように制限されている。そういうわけで、彼らは違法移民、つまり法律上の仮想逃亡者を変えているのです。
政府は、仲介者の影響を最小限に抑えるための制度的メカニズムを開発する必要がある。政府機関は、海外の求職者のスキルを向上させ、マイグレーションのために低コストの融資をサポートするために、より良い制度的支援を提供すべきである。
これらの国々でのバングラデシュの外交使節は重要な役割を果たすことができます。これらの任務には、労働裁判所の犠牲者を支援するための法的措置、権利侵害についてのメディアの報道機関、犠牲者の補償やリハビリを手配する福祉翼などが備わっている必要があります。
バングラデシュは、アラブ首長国連邦における雇用市場の再開に伴い、送金の流入を増やすために中東に人材を輸出するという議題に前進する必要があります。女性労働者の虐待も真剣に取り上げ、職場での安全と尊厳と安全な帰還を確実にするために適切な措置を講じるべきである。
szkhanfe@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20180422
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/tasks-ahead-as-uae-reopens-job-market-1524312804/?date=22-04-2018
関連
