[The Daily Star]8.5ラークの女性の一部は、2013年から2016年の間に産業部門で雇用を失った。これは、政策対話センターが「本当に不安定な」ものであるという発想である。
昨日の対話で、クプド ディスチングイスヘド フスト ムスタフィズル ラハーマンは、衣服労働者の最低賃金が上昇した後、多くの雇用が工場で技術を採用することになったとみられる。
また、2013年の3.99人から2016年から17年にかけて、雇用者数が315万人に減少したことを背景に、ラナ・プラザ崩壊後に下請け工場が閉鎖されたため、多数の労働者が失業した。
カザナ・ガーデニア・グランドホールで開催された、バングラデシュが今楽しんできた人口学的配当を実現するため、女性雇用の促進についてCPDが主催するディスカッションで、ラーマン氏は述べた。
バングラデシュ統計局の最新の労働力調査を分析した結果、独立したシンクタンクは、15歳以上の労働年齢層の3分の1が雇用、教育、訓練（NEET）にないと答えた。女性、CPDは言った。この数値は、バングラデシュが全人口のうち労働年齢人口のシェアを高めるために、バングラデシュの人口統計学的配当段階に入っている時に来ている。しかし、女性の労働力への参加は増加しておらず、2010年以降、BBSのデータによると、36％前後で推移している。
バングラデシュの就労年齢人口は15歳から59歳の間で2061人増加し、若くて健康で教育を受けた多数の労働者が国の重要な利点と見なされなければならない。
「女性の雇用は、この人口統計的配当から生じる潜在的利益を実現する上で重要な役割を果たします。
女性の労働力参加は、雇用問題の不可欠な要素とみなされなければならない。
雇用総人口のうち、1865万人が農業、産業、サービス業に従事している女性です。そのうちの92％は、賃金が低く、雇用が危機に瀕している非公式セクターで働いています。
その後、CPDは、雇用市場への参加を増やすための女性の訓練と教育を提案した。
また、職業訓練と女子教育を融合させ、人口統計的配当を実現するために雇用市場により多くの有益な労働力を参加させることを推奨した。
高等教育は労働力参加に重大な影響を及ぼし、高校レベルを超えて女性教育を確保するよう求めた。シンクタンクは、持続可能な発展の目標を達成するために、教育に関する予算配分の増加と適切な雇用の創出を提案した。
計画委員会のメンバーであるシャムスラム（シャムル アラム）は、女性の労働力への参加率が低いことは、経済成長に大きな影響を与えると指摘している。
雇用市場における女性の参加率は、世界平均の50％をはるかに下回っている。 「これは大きな懸案事項であり、直ちに措置を講じる必要があります」CPDは、実質賃金が下落していることも発見しました。
「労働生産性の上昇にもかかわらず、実質賃金は下落している。つまり、開発の範囲があることを意味します」とアラム氏は付け加えました。
ダッカのデンマーク大使ミカエル・ヘミニティ・ウィンザーは、女性を経済活動に参加させている社会はより良い活動をしていると述べた。
バングラデシュ銀行経営研究所（銀行経営研究所）のムザフェア・アーマド議長のバーカトーエークフダ教授は、人口学的配当の利益を得るために、教育と雇用の迅速な成長を強調した。
バングラデシュのマヒラ パーイスハド総書記マレクバヌ族は、子どもと早期結婚は中止すべきだと述べた。
彼女はまた、職場における安全と安全の確保と、国家や社会による母性的な問題の認識を強調した。
Bangladesh News/The Daily Star 20180510
http://www.thedailystar.net/business/bangladesh-job-market-disquieting-trend-1574197
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