[The Daily Star]ユニリーバ社の最高経営責任者（CEO）は、人々の考えに反して、自動化、デジタル化、人工知能の拡張のための新しい一連の雇用が創出される、と語った。
ユニリーバの最高執行責任者（CFO）であるライナ・ネール（リーナ ナイル）最高経営責任者（CEO）は「多面的な世界で繁栄する」というセッションで、多国籍企業や外国銀行の最高経営責任者に対処する一方で、
ユニリーバ・バングラデシュは日曜日にダーウィンのウェスティンホテルでイベントを企画し、ナイアの訪問をマークしました。
彼女は、ユニリーバの最初のアジア人で最年長のHR責任者です。現在、190カ国で運営されているユニリーバの人的資本を担当しています。
彼女の演説では、世界と各機関はこれまでにないほどの変化を遂げていると語った。
デジタルの登場、新しい障壁の減少、新しいビジネスモデル、新しい世代のニーズの変化は、変化に寄与する要因のいくつかです。
「これらの変更は、消費者だけでなく従業員にも影響を与えます。
彼女はリーダーたちに、上下逆の世界で繁栄のためにダイナミックな世界の内外を歩み続けるように促しました。
成長するスキルのギャップは、生涯学習の新しい時代を求めていると彼女は言いました。
「今日、私が昨日学んだことは無関係です」と彼女は言いましたが、多様性の必要性を強調しました。
彼女は、人材育成、スキルアップ、スキルアップ、そしてデジタル時代にはより人間的なものに集中する必要性を強調しました。
最後に目的を持つ企業と目的がある企業はより良くなり、目的を持つ人々は繁栄します。
ユニリーバは、組織におけるジェンダーバランスの確保に重点を置いています。組織内のマネージャーの46％が女性です。
同社によると、25億人がユニリーバの400ブランドの製品を使用し、何十億という人生に触れる機会が与えられています。
バングラデシュでは、ユニリーバは急速に成長を遂げている消費財企業です。ここでは、9世帯のうち8社がユニリーバの製品を毎日使用しています。
このイベントでは、ユニリーババングラデシュのCEO、マネージングディレクター、ケルダールレ（ケダーレール）、人事担当ディレクター、クナルシャルマ（クナル・シャルマ）も話しました。
Bangladesh News/The Daily Star 20180703
http://www.thedailystar.net/business/tech-upgrades-will-create-new-jobs-unilever-hr-head-1599109
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