[Financial Express]【ワシントン10日ロイター】労働者の労働意欲を高めている米国の労働者は、5月に自主的に雇用を終了すると発表した。
労働省は毎月の雇用開放と労働回転調査（JOLTS）で、自営業の雇用者数は212,000人から330万人に増えたと発表した。
これにより、退職率は1％ポイントの10分の1から2.4％に上昇した。これは2001年4月以来の最高値である。
政策決定者と経済学者が雇用市場の信頼感の指標としている退職率の上昇は、今年の賃金上昇が加速するとの期待を支持する。
ペンシルバニア州ウエストチェスターのムーディーズ・アナリティクスのシニア・エコノミスト、ソフィア・コロペキキー氏は、「労働者は雇用を変えたときに賃金を最高に上げることを望む」と述べた。 「労働者がより良い立場を取って多くを向上させようとするにつれて、他の人の立場も上がる」
労働市場の厳しい状況にもかかわらず、賃金インフレは緩やかなままである。時間当たりの平均収入で測定した年間賃金の伸び率は、6％で2.7％上昇して3％を下回った。
労働市場の強さと着実に上昇するインフレは、8月に連邦準備理事会が再び金利を引き上げる方向に向かう可能性が高い。米国の中央銀行は、今年6月に借り入れコストを2倍に増やし、2018年末までにさらに2つの利上げを予測している。
5月に自発的に仕事を辞める労働者は、医療と社会扶助、金融と保険、公益事業、運輸業、倉庫業に集中していた。
JOLTSのレポートによると、4月に報告された680万の空室状況から、5月末には660万人の未満雇用者があったことが示された。雇用創出は依然として上昇しており、熟練労働者の不足を示唆し続けており、労働市場はほぼ雇用状態に近いとみなされている。
雇用が減少したのは、雇用者数が5月に17万3000人増加して580万人に増加したことです。雇用率は3.9％と、2007年3月以来の高水準となった。5月に失業者を捜しているすべての失業者に対して雇用があった。
ニューヨークのRDQエコノミクスのチーフ・エコノミスト、ジョン・ライディング（ジョン・ライディング）は、「雇用の減少は雇用の増加に関連しているようだが、
火曜日に発表されたNFIBの調査によると、有資格労働者の不足を中小企業が6月の経営に影響を与える主要な問題として報告した。
JOLTSの報告によれば、5月には鉱業業と伐採業に1万人の空席が追加されたことが示された。連邦政府には1万2000人以上の雇用がありました。しかし、情報部門の未充足雇用は6万人減少し、芸術、娯楽、レクリエーション業界の空席は27,000人減少した。
Bangladesh News/Financial Express 20180711
http://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/us-job-quits-rate-hits-17-year-high-labour-market-tightening-1531245627/?date=11-07-2018
関連
