[The Daily Star]政府職に就くにはかなりの努力が必要ですが、学歴に関係なく、面接を受けることができます。この場合、仕事を得られないのは、知識不足と怠慢のせいである可能性があります。
しかし、民間企業で仕事を得ることになると、経験は異なります。雇用主は、才能があり、技術に精通していて、熟練していて進取的な候補者を見つけられないという話をよく聞きます。有能な候補者を求めて、彼らは特定のドメイン内の検索を制限する傾向があります。私たちは才能のある候補者はトップ数大学からのものであるという認識を次第に支持しています。
私たちは候補者の追求をほんの一握りの大学に限定しています、そして私たちはこの分野をはるかに超えて見ていません。それは、面接に参加する機会を潜在的な候補者に奪われるだけでなく、職場での差別がゼロから始まることを露骨に示しています。これは、多くの卒業生が、最も評判の良い大学以外の大学で高等教育を受けた後、ほとんどの場合、有名な民間団体で就職できない理由です。政府機関と関係当局がこの事実を認識し、状況が悪化する前にこの問題に十分な注意を払うことが不可欠です。
アブ・ハスナット・エヴナ・モスタファ
人事エグゼクティブ
アナンタ企業
Bangladesh News/The Daily Star 20190101
http://www.thedailystar.net/letters/news/everybody-deserves-equal-chance-1681258
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