[Financial Express]［カラチ］、１月２３日（ロイター）：パキスタンの衣料産業の何百万人もの労働者がセクシャルハラスメントから殴打から断続的なトイレ休憩までの日常的な虐待を受けている、と人権活動家らは水曜日に述べた。
ヒューマン・ライツ・ウォッチ（ＨＲＷ）は、工場火災や抗議行動による一連の改革にもかかわらず、パキスタンの1500万人の衣料労働者の多くが労働条件の悪さに苦しみ、団結しようとすると脅威に直面すると述べた。
ＨＲＷのアジア局長、ブラッド・アダムス氏は声明の中で、「パキスタン政府は、国の衣服労働者の権利を保護するというその義務を長い間無視してきた」と述べた。
この新しい研究は、ある工場で火災が発生し、300人近くが死亡した後、2012年に深刻な批判に直面した分野にスポットライトを当てました。
ヒューマン・ライツ・ウオッチは、衣服労働者を含む140人以上の人々にインタビューを行い、そのほとんどが時間外労働を強いられ、賃金を拒否され、有給休暇および出産休暇を与えられ、短期の口頭契約を与えられた。
パキスタンのトップ2の繊維・衣料産業協会はその主張を却下し、外国企業は労働基準を満たしていなければ工場からの調達を中止したであろうと述べた。
アルパキスタン繊維工場協会の会長であるハミド ツファイル カーンは、次のように述べています。
トイレの休憩時間に、パキスタンの既製服製造業と輸出業者協会の主任、ムバシルナシアーバット氏は、「もし彼らがそこで1時間過ごすのであれば、当然、そうではない」と述べた。
パキスタン最大の織物の中心地であるシンド州の最高労働関係者は、広範囲にわたる医療過誤の証拠はないと述べた。
アブドゥル・ラシッド・ソランギ氏は、「彼ら（労働者）が不幸であれば、彼らは働かないだろう」とトムソン・ロイター財団に語った。
ヒューマン・ライツ・ウオッチは、工場が定期的に労働法を無効にしていることを発見しました。それは、労働者の30％を構成する児童労働と女性に対する厳しい差別の事例に遭遇したと述べた。
「女性労働者がトイレの休憩を要求した場合、管理職は彼女をあざけり、彼女が「自分の期間を過ごしている」かどうかを尋ねます。これは非常に恥ずかしいことです。
法執行機関の不備、職業不安、女性査察官および啓発プログラムの欠如は、女性がセクシャルハラスメントの事例を報告することはめったにないことを意味している、と労働運動家は言う。
Bangladesh News/Financial Express 20190124
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-commodities/pakistan-garment-industry-reforms-fail-to-stop-abuses-1548265713/?date=24-01-2019
関連
