エンジニア、変化の原動力

エンジニア、変化の原動力
[Financial Express]「工学は、単なるウォーキング百科事典のように知っていて知識があるわけではない。工学は単に分析ではない。工学は単に存在しない工学問題に対する洗練された解決策を得る能力の所有ではないマサチューセッツ工科大学(MIT)の後期教授であるゴードンスタンレーブラウンは、次のように述べています。

CONE(NRB技術者会議)によると、バングラデシュの多くの分野で工学専門家が不足しています。 「不足は非常に大きいので、ほとんどすべての部門で、私たちは役割を果たすために外国人を雇う必要があります」と、専門家は言いました。バングラデシュでは熟練した技術者が求められており、技術者が就職できないという誤解が深刻です。このため、多くの工学系の卒業生は、高等教育を求めて海外に転職するか、キャリアを築くことを選択します。 「私は常に学歴を持ちたいと思っていました、そして私はバングラデシュで研究と学問のために利用できる機会は非常に少ないと思います。 &引用;とバングラデシュの大学院生でドイツに住んでいる東方は述べた。

さらに、工学の卒業生の多くは、工学のキャリアを継続するのではなく、MBAを取得し、ビジネス部門で仕事を得ることを選択します。その理由はバングラデシュでは、エンジニアの初任給はビジネス卒業生のそれと比較してかなり低いです。フレッシュエンジニアの初任給は平均2万5千タカから4万タカです。エンジニアが必要とされる努力と努力のために十分に有利であるポジションに階層を登るのに時間がかかります。

それ以外に、単に社会的圧力から工学の学位を取得することを選択した人もいます。彼らは後になって、エンジニアであることは彼らが望んでいることではないことに気づき、そして彼らは彼らの進路を変えます。 IBAのMBAプログラムに現在参加している元エンジニアであるシャフィクル イスラムは、次のように述べています。ダッカ大学彼は提案しました、「人々は彼らがそれに情熱を持っていると確信しているならば工学のみを追求するべきです。これはどんな仕事のためのケースでもあります、しかし含まれる仕事の量のためエンジニアリングにとって特にそうです」

しかし、工学系の卒業生が直面する集団的なジレンマは、彼らが学界で学んでいることを効果的に適用することができないと彼らが感じることが多いということです。工学の研究は必要不可欠です。それは現実世界の法則を遵守します。エンジニアは、大学で学んだことをすべて使う必要はありません。批判的に考える能力は彼らに優位性を与えます。基本は仕事を成し遂げるための基礎として常にそこにあるでしょう、そして卒業生は卒業後すぐにすべてを知ることを心配する必要はありません。

しかし、工学系の学生に実践的な教育を与えることになると、改善の余地があります。工学で教えられる数学の多くはこの分野では必要とされないでしょうが、解決策を見つけるために問題を理解し分析する能力が必要とされるでしょう。ほとんどの有名な工学系大学の教授は彼らの産業にかなり関わっています、それはこの問題を解決するのを助けます。しかし、現在の世界では、人々は有名な大学から卒業生を雇うだけではありません。企業は、彼らの新兵が彼らが採用されている仕事をすることができることを知りたいのです。そのため、エンジニアにとっては、この分野での実務経験があるのは常に良いことです。

大学で人々が経験する環境と実際の職場環境にもギャップがあります。 「BUETを卒業した後の私の個人的な課題は、群衆に適応することでした。仕事の遂行を通して自分の役割を確立し、厳しいフィードバックに対処しなければなりませんでした。失敗と跳ね返りが最大のハードルでした。シラバスも試験もありませんでした。対処するのは大変でした」と、疎結合テクノロジの創設者であるフィロゼ M ザヒドウル ラーマン氏は述べています。彼はまた、「あなたが工学系の卒業生であれば、あなたは自分の仕事を通して認められ、仕事だけをすることになるでしょう。多くのエンジニアは失敗することを恐れ、挑戦的な仕事を試みないでください。

エンジニアは変化の原動力であり、彼らは技術革新を世界にもたらします。社会がエンジニアの繁栄を必要としていることは疑いの余地はありません。課題があるにもかかわらず、エンジニアリングは最もやりがいのある仕事の1つでなければなりません。

作家はダッカ大学IBAのBBAプログラムの学生です。彼女はz.raiysa@gmail.comに連絡できます。


Bangladesh News/Financial Express 20190214
http://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/engineers-drivers-of-change-1550070905/?date=14-02-2019