[Financial Express]月曜日の全国対話での演説者は、衛星によるGDPにおける女性の無人かつ無償の仕事が、最終的には女性に対する暴力を阻止するのに役立つことを認めたことを政府に呼びかけた。
また、ジェンダー予算は資源配分だけではなく、女性のエンパワーメントや女性開発政策に沿ったものであるべきだとも述べています。
彼らは、公共サービスの提供、インフラストラクチャー、社会的保護、その他の恩恵は、女性の労働市場への参加を確実に増やすために女性に優しいものであるべきであると述べた。
ジェンダー予算分析は、国家予算に配分された社会福祉基金全体の約43パーセントが年金やその他の給付制度の形で裕福な人々によって受け取られることを示しています貧困。
また、場合によっては、修正予算では、提案されている予算で示されていたものから割り当てが60％以上削減されていることも示されました。
市内のスペクトラ・コンベンションセンターでは、「ジェンダーに敏感な予算編成と女性の未考慮作業の正式な承認」というダイアログが開催されました。
ジョナスマヌッシャー財団（MJF）は、ムハンマド・アブドゥル・マンナン大臣が主席客員として出席したイベントを主催しました。
ジョナス財団によって行われた6省庁のジェンダー予算分析は、ダッカ大学とジャハンギルナガル大学の経済学科の准教授であるさやま ホックとシャーマインド・ニロミによってそれぞれ発表されました。
省庁は、女性と児童部、労働部、土地部、スポーツ部、駐在員福祉部、社会福祉部です。
政策対話センター（CPD）の事務局長、ファミダ・ハトゥンは、「バングラデシュのGDPにおける無給労働の見積もり：世帯の衛星口座アプローチのための概念的枠組み」に関する論文を発表した。
MJFのエグゼクティブディレクターであるスハヒーン アナムは、女性の作品は常にリプロダクティブと見なされていると述べた。
農業のように世帯レベルで行われている生産的な作業でさえ、容易には認識されません。
女性の無給の作品が金銭化されている場合、それは有償の作品よりも3倍高くなることがわかっています。
世界的に見て、その金額は10兆米ドルで、アップル社の年間売上高の43倍もある、と彼女は付け加えた。
「それを金銭化し、それをGDPに盛り込むべきである。女性の尊厳は彼らの仕事を認めることによって国内外で強化されなければならない。彼女は言いました。
彼女の発表の中で、ファミダ・ハトゥン氏は、バングラデシュはその全体的な男女格差の72％以上を埋めることができたが、労働力参加に関する男女格差の拡大は今やわずか36％に過ぎないという根本的な傾向はあった。
女性の未払いの作品の価値は、交換費用法に基づくと2013年から2014年のバングラデシュのGDPの約77％に相当し、受け入れ方法に対する意欲に基づくと87％に相当した。
同氏によると、これまでのGDP推計では、男性の生産量の98％、女性の生産量のわずか47％である。
データがないという文脈の中で、ファミダ・ハトゥンは、バングラデシュ統計局（BBS）が国家統計開発戦略（NSDS）を利用して既存の調査を拡張し、女性の無給の仕事の詳細を把握することを提案した。
さやま ホックは、予算がジェンダー格差を最小にするのを助けるためにジェンダー予算が必要であると言いました。
現在、43の省庁がジェンダー予算を準備しています。 2019年予算では、総予算の29.65パーセントが割り当てられました。
彼女は、最高管理職への女性の参加が少ないため、女性は運営予算から恩恵を受けていないと述べた。
政府が行っているプロジェクトやプログラムは、それらが女性に有利に働くことを確実にするために注意深く監視され評価される必要がある、と彼女は付け加えた。
シャーマインド・ニロミは、現在のジェンダー予算は女性開発政策に焦点を当てていないと述べた。
青少年スポーツ省の予算分析では、問題解決のための70％の配分が改訂予算の31％に縮小したことがわかった。
アブドゥル マンナンは、すべてが経済学に価値があると述べた。 GDPに女性の無給の作品を含めることは、女性のエンパワーメントであるより大きな問題の一部です。
「我々は資源を適切に配分することはできません。予算は誰からでも恩恵を受けるように公平であるべきです。問題は不正のポケットに対処することによって解決することができます」と彼は付け加えました。
msshova@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20190312
http://today.thefinancialexpress.com.bd/metro-news/recognise-womens-work-in-gdp-1552327832/?date=12-03-2019
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