[Financial Express]海外からの帰国者のかなりの数で、海外へのバングラデシュ人労働者の数は数カ月間減少し続けています。
公式データによると、今年の最初の2ヶ月間で、その国のアウトバウンドの仕事は前年同期比で約23％減少しました。
数字は昨年の同じ期間の間に141,228であったが、バングラデシュは今年1 - 2月の期間中に109,607人の労働者を送った、と労働力雇用訓練局（BMET）のデータは示した。
セクターの内部関係者は、主に中東（ME）の雇用先国による人員採用の減少傾向が原因で、海外での雇用が減少したと考えています。
一方、バングラデシュ人のかなりの数が、特にサウジアラビアのME諸国で失業した後に帰国しました。彼らの多くは警察に逮捕され、強制送還収容所に送られました。
サウジアラビアの国外追放収容所から、土曜日の夜に135人のバングラデシュ人が帰国すると予想されている、と当局者および権利運動家らは述べた。
少なくとも25人が毎日アラブ国から帰国する、と彼らは付け加えた。
バングラデシュ人労働者の最大の雇用市場であるサウジアラビアは、最近、外国人労働者のさまざまな職種を禁止しています。
そのような禁止のために、個々のビザでその国に行ったバングラデシュ人労働者は多くの被害を受けました。
業界関係者によると、バングラデシュは主に派遣国にとってリスクを生み出す1つか2つの市場に依存しています。
その上、最大の労働者は個人またはいわゆる無料ビザで仕事をして海外に行きます。そのため、人材採用担当者の一部がこれらの労働者を悪用する機会を得ます。
彼らは高値でビザを販売しています。彼らは仕事を提供することができないので、非常に多くの労働者が今不規則になり帰宅している、と彼らは言った。
人員採用担当者によると、バングラデシュ人労働者の約80％が無料ビザでME諸国に行きます。
バングラデシュ人労働者もクウェート、カタール、オマーンなど他のME諸国での雇用管理に苦労しています。仕事を失った多くの労働者もこれらの国を去った。
もう一つの伝統的な市場であるマレーシアは、2018年9月に、採用プロセスにおけるシンジケーションと人身売買の疑いで、バングラデシュからの労働者の雇用を中止した。
それはまた全体的な仕事量に影響を与えます。過去2ヶ月間で、バングラデシュから35人の労働者だけが東南アジアの国に行きました。
難民移動調査ユニット（RMMRU）の議長であるタスネム・シディキは、労働者の技能を仕事の目的地に適した水準に改善することを促進するであろう教育訓練システムを再構築することで長期的な方針を策定することを提案した。
彼女はまた、雇用市場を多様化するために必要な措置を講じることを勧めた。
職業教育は、海外市場に熟練した労働者を生み出すために義務付けられるべきである。そうでなければ、市場を安定させ続けることは非常に難しいだろう、と彼女は言った。
シディキ氏はまた、採用担当者は個人ビザで労働者を派遣するのではなく、搾取を排除するために会社ビザを作成するべきであると述べました。
「バングラデシュ政府はこの点に関して直ちに措置を取るべきである」と彼女は言った。
BMETのデータによると、サウジアラビアは過去2ヶ月間に54,807人の労働者を雇用し、続いてカタール18,612人、オマーン13,720人とシンガポール6,042人であった。
データによると、1976年以来120万人を超える労働者が海外に行きました。
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Bangladesh News/Financial Express 20190317
http://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/overseas-jobs-for-bd-workers-drop-by-23pc-in-jan-feb-1552755434/?date=17-03-2019
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