[Financial Express]最新の労働力調査によると、バングラデシュの少なくとも4.31パーセントの人口は現在失業中です。そのような失業は私たちの経済成長と経済発展の持続可能性にあらゆる面から挑戦しています。政府は、失業者のために需要主導型のスキルを身に付けることができるような戦略を練るべきである。彼らは、移民労働者/専門家としてそこに仕事を見つけることができるように、他の国々で高い需要があるスキルで訓練されることができました。また、これらの人々は、国内に起業家的な生態系を作り出すことによって自営業になるように訓練され、刺激されることができます。どちらのステップも国の経済成長に貢献することができます。
海外での需要の同時発生スキルのいくつかは、看護、電気技師、技術者、オペレーター、トラブルシューター、デザイナー、セールスマン、ドライバー、警備員、病理学者、歯科医、セラピスト、大工、画家、仕立て屋などの職業にあります。国際的に認められた証明書を持つ訓練されたマンパワーは他の国に輸出されます、そして彼らは送金でより多くの量を送ることができるでしょう。
新規または移住労働者/専門家のためのスキル開発は、常に十分ではないかもしれません。政府はまた、異なる分野でのより新しい技術の採用のために失業者または非生産的になる可能性がある人口について考えるべきです。国際市場で競争力を維持するためには、工場での近代的な機械の使用が多くの分野で時間の要求となっています。先端技術は生産性、製品品質、規模の経済性を向上させます。しかし、それは多くの職業上の地位を時代遅れで冗長にしています。
たとえば、1980年代後半から1990年代前後にコンピュータが登場したとき、タイプライター演算子またはタイピストは徐々にコンピュータ演算子に置き換えられていました。今日では、すべての新しい卒業生は、コンピューター上でかなりの速度と正確さで入力することができます。その結果、タイピストはもはや国内のほとんどすべての事務所で見つかりません。
同様に、何百人もの刺繍機オペレータが後にコンピュータ支援刺繍機に置き換えられました。このようにして、他の多くの職業は今後数年以内に廃止される予定です。この未使用のマンパワーは、異なるスキルセットにシフトする必要があります。そうでなければ、これは経済成長を妨げる既存の失業者層に加わります。
しかし、誰がトレーニングを通じてこのスキルセットの開発にかかる費用を負担するのでしょうか。工場の所有者はこの費用を負担しないでしょう、なぜなら彼らは年配の従業員をより低い給与で新しい熟練した従業員に取り替えるのがより簡単だからです。労働者は彼らの既存の生計を担うことができません。同時に、彼らは彼ら自身と彼らの家族を支えるために新しいスキルセットを習得することの重要性を理解していません。したがって、政府は、脅威にさらされており、近い将来廃止される可能性が高い職業を特定する必要があります。この変革のために苦しんでいる人々は、手頃な価格で、あるいは無料でトレーニングを受けながら、より新しいスキルセットに導かれるべきです。
現在、政府は起業家になるために人々を鼓舞しようとしています。これは賞賛に値するが、成功がこの経路で達成されることであるならば、される必要がある相当な仕事がある。
ビジネスのしやすさを保証することに加えて、政府はこれらの分野に向けて失業者を導くために、将来のベンチャー事業のバリューチェーン全体に取り組むべきである。政府の適切な介入や促進がなければ、企業は利益を上げることができません。政府は、見込みのある分野でビジネスに適した環境を作り出すべきです。たとえば、ビジネスライセンスおよび登録の発行にかかる時間を短縮します。インフラ開発能力開発は起業家でしょう。低コストのローンを提供する。地元市場での産業機械の利用可能性の向上工場用地の供給を確保する。競争力のある価格で原材料を国内市場で入手可能にする。外国の商品に対する保護を提供する。正当な職務を修正する。市場メカニズムを監視し、利害関係者の有効性を確保することは、政府がこの目的を達成するために講じる必要があるいくつかのステップです。
政府は、正当な費用で、失業者や自分の家の快適さから、または自分の家の近くで危険にさらされている失業者や仕事に就くことができる資格のあるメンターシップおよび企業育成サービスを促進すべきです。例えば、既製服は現在バングラデシュ経済に最も貢献しているトップ産業です。工場所有者のほかに、政府はまたこの部門の成功のためにいくらかの信用を得るべきです。政府は保税倉庫、バックツーバック信用状（LC）ファシリティ、現金インセンティブ、低コストクレジットファシリティ、輸出開発基金、RMGファクトリー用のエクイティおよび起業家精神基金（EEF）ファシリティ、長年の免税他の政策と協力してこの分野を支援する。国内外で競争力を維持するために、同様の施設を他の潜在的セクターに提供することができます。
パン屋、アイスクリーム工場、ジャムゼリー、ピクルスの製造、スパイス工場、オイルスペラー、組み立て玩具、カフェ、文房具店、ドライクリーニング、理髪店など、いくつかのビジネスベンチャーは、新世代の起業家によって検討されます。 。そのようなサービスや商品は、年間を通して高い需要を享受する傾向があります。
最後に、政府、非政府組織（NGO）、学界、トレーニングセンター、政党、政策決定者、開発パートナー、その他の利害関係者は、失業者の適切な配置を確実にすることができる独自の包括的なプロジェクトを進めなければなりません。
モハンマド・ジョイナル アブディンは、DCCIビジネス協会（DBI）のエグゼクティブディレクターです。ここに表現された見解は、作者が表す組織からのものではありません。
mdjoynal@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20190722
http://today.thefinancialexpress.com.bd/views-reviews/unemployment-who-will-bear-the-cost-of-skill-set-development-1563715906/?date=22-07-2019
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