[The Daily Star]ユーバーとリフトは、カリフォルニア州の契約労働者を米国の州議会議員によって火曜日に承認された画期的な法律の下で従業員として扱うことが義務付けられた。
労働者がヘルスケアや最低賃金などのメリットのない短期契約で雇用されているギグ経済に賛成している人々は、柔軟性はあると言いますが、反対派は労働者の安定と安全を奪うと言います。
議会法案5の下で、カリフォルニアの労働者は、彼らの仕事または業績が会社およびその会社の通常業務の一部によって管理されている場合、請負業者ではなく指定された従業員でなければなりません。
ハイテク巨人たちと激しく戦った画期的な法案は、州議会の上院で29-11を通過しましたが、労働者グループが労働者に同様の権利を求めているニューヨークのような州でコピーされる前例を設定しています。
すでに法案を可決した下院-議会-は、カリフォルニア州知事ギャビン・ニューサムに送る前に、上院によって導入された修正案に投票する予定です。
ニューサムは、先週、オペッドでこの法案に対する支持を表明し、法律に署名する予定です。
かつて進歩主義者と頑固な経済学者の両方の最愛の人であったギグ経済に依存しているスタートアップアプリは、政治的圧力の増大に耐え、投資家が潜在的な法律について懸念するため、株価の停滞または低下を経験しています。
ユーバーとリフトはともに、法案の審理に先立って、サンフランシスコクロニクルで共演された反対意見におけるそのような法律の影響について警告しました。
「ライドシェアドライバーの雇用分類の変更が私たちのビジネスにリスクをもたらすことも秘密ではありません。」しかし、法案を作成した民主党のロレーナ・ゴンザレスは、法律はビジネスを意味するブルームバーグ通信社に語った。労働者を誤分類してシステムをゲーム化することはできません。」
Bangladesh News/The Daily Star 20190912
http://www.thedailystar.net/business/news/gig-economy-challenged-california-lawmakers-approve-landmark-bill-1798714
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