[The Daily Star]ソハブ アーメド シャミムは歩きにくいです。彼の左足は体の負荷を支えるには弱すぎる。彼の障害や財政状況のために、彼はわずか7年生までしか勉強することができませんでした。彼のために、仕事を見つけて尊厳な人生を送るのはかなり困難でした。
しかし、シャバールにある麻痺リハビリテーションセンター（CRP）で治療を受けたとき、彼は微笑んだ。 CRP当局は彼を衣服工場のエコ ファブ ルトドに紹介し、最終的には衣服をアイロン掛けするための弟子として雇用を確保しました。
昨日、彼は首都のBGMEA ブハバンで開催された職場見本市で、任命書を受け取った。彼は見習いを通じて毎月タカ6,000を受け取るでしょう。
19歳は障害者80人のうちの1人で、フェアで指名手紙を受け取りました。彼らは以前に別々のチャンネルを通じて募集されました。
さらに、バングラデシュのビジネスと 障害 ネットワーク（BBDN）のパートナーであるレオナルド チェシャー 障害のプログラム・オフィサー、モミヌール ラハーマンは、200人以上がフェアでの就職インタビューのために出席し、公平。
会計学の修士号を取得したリアカト アリ サッカー（28歳）もインタビューに参加しました。ポリオに苦しんで、彼は歩くのに困っています。だから彼はコンピュータオペレータの仕事を探していたのです。
一日の「障害者のためのジョブフェア2017」で少なくとも20の民間企業が職を得ました。彼らは障害のある候補者を探していました。
デイリースターとの話は、柔軟な中間バルクコンテナ（FIBクス）の生産会社であるオランダの バングラ パック ルトドの生産マネージャーであるシャムスル ナハール氏は、テレビ画面でCCTVビデオを監視する女性候補が必要だと述べた。
スピーチのオープニングセッションに対処し、スピーカーは、障害を持つ人々がすべての職場に貢献できると述べた。企業や企業が利益を得ることができる人口のこのセクションから潜在的な従業員の巨大なプールがあり、彼らは言った。
BGMEA（バングラデシュ 衣服 メーカーと 輸出業者 協会）の会長であるシディクール ラハーマンは、このような特別な人々は職場で動機づけられるべきだと述べた。企業はそれらを訓練し、情熱がある位置に置くべきだと、彼は言いました。
労働省と雇用省のアフロザ・カーン幹部は、この種の就職フェアは、障害者の雇用機会がほとんどない遠隔地で開催されるべきだと述べた。
国際労働機関（ILO）のチーフ・テクニカル・アドバイザーであるキショア クマール シンもこの機会に話しました。
Bangladesh News/The Daily Star 20171210
http://www.thedailystar.net/city/day-the-differently-abled-1502740
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