[The Daily Star]1990年12月18日、国連はすべての移住労働者とその家族の権利の保護に関する国際条約を採択した。次の10年間、ASEANの市民社会は、この日を国際移住者の日として遵守する勢いを導いた。移民の人権を最前線に持ってきて、彼らの貢献に光を当て、彼らの声を聞かせる日。
これは、ASEANにおける移住労働者の権利保護の進展と移住経験が安全で有益であることを保証することに残っている挑戦を反映する時です。
最も最近の国連の見積もりによると、ASEAN諸国からの移住者は2,000万人であり、そのうち690万人がこの地域の他の国に移住しています。経済セクターと地理的地域全体の繁栄は、これらの労働者の生産と所得に大きく依存している。
しかし、報酬は、不平等に不平等に移住労働者、雇用者と募集人、そして政府によって共有されています。低熟練の移住労働者は、ASEAN移民の多くを占めているが、虐待や搾取に非常に脆弱である。女性移民は、特に「女性の仕事」の過小評価や、彼らが利用できる職場での労働保護の欠如により、これらのリスクに敏感です。
ILOと国際移住機関が国際移住者の日に発表した共同研究*は、労働移転を公平にし、ASEAN域内の包括的で持続可能な成長と発展に貢献するためのさらなる行動を求めている。これらの目標に向けた進捗状況を測定するベースラインを確立するために、この調査では移行成果指標が作成されました。この指標は、受け取った金融送金の規模に焦点を絞るのではなく、社会的および経済的な懸念のバランスを取ることによって、移行成果の測定方法を広げています。
この結果に基づき、ASEAN諸国における労働移動ガバナンスのいくつかの重要な変更を提案している。
まず、募集費用を労働者から雇用主に移す。移住労働者は、作物の栽培、商品の製造、家やインフラの建設、地域や世界の人々の生活に欠かせないサービスを提供しています。この動きは、定期的に移住労働者に過度の手数料を請求する募集機関やブローカーによって促進されます。換言すれば、現在の国際労働者募集のモデルは主に労働者の搾取に基づくものであり、労働者不足を補うために移住労働者が果たす重要な役割を考えると不公平である。ディーセント・ジョブは売りに出すべきではありません。
ILO / 国際移住機関の調査によると、マレーシアに行く労働者の73％がマイグレーションのためにお金を借りて、1年間平均してローンを返済していた。世界的にも地域的にも、政府や企業による &クオト;雇用主の賃金&クオト;モデルと行動の認識が高まっていることは有望な傾向です。この変更を指導し支援する国際的な雇用に関するベンチマークは、国際移住機関によって開発された政府、労働者および雇用主の代表者および国際雇用保全倫理制度（IRIS）とともに、ILOによって策定された公平な募集のための一般原則および運用ガイドライン複数のステークホルダー連合があります。
第2に、すべての低熟練労働者、特に移民を、雇用者のニーズに合ったスキル認定と技能訓練へのアクセスを強化する。起業国と目的地の雇用主と訓練機関の間のパートナーシップを構築することは、国内および移住労働者および事業に利益をもたらす市場主導のカリキュラムを開発するために不可欠です。スキルの向上と検証の強化は、移住労働者の経済的貢献をさらに多様化し、強化するだろう。
第3に、女性と男性の移住労働者が雇用に関係なく、労働と社会保護の法律に完全に網羅され、虐待の正義と救済手段にアクセスできるようにすること。現在、多くの移住労働者は、特に非公式経済で働く人々のために、限られた保護を提供するセクターに雇用されている。移住労働者の労働と人権を保護するための効果的な法的および制度的な規定を導入することで、移住からの利益が高まるばかりでなく、最近採択された「移住労働者の権利の保護と促進に関する合意」とその今後の行動計画は、この問題に関する地域協力を強化することができる。
現在、移民労働者は、決定にかかわらず、マイグレーション経験が肯定的であるかマイナスであるかを制御する能力に限界があります。移民労働者、その家族、地域社会のリスクを減らし、報酬を増やすには、ASEAN内の労働移住管理の現状を変える必要があります。
私たちは、移住労働者が私たちの経済や社会にもたらす貢献から恩恵を受ける方法を検討するのをやめてください。彼らが公正な扱いと彼らが得た機会を確実に受け取れるようにして、彼らに返金しましょう。
*リスクと報酬：東南アジアにおける労働移動の成果は、ILOと国際移住機関による新たな出版物である。
西本友子は国際労働機関（ILO）のアシスタントディレクター、アジア太平洋地域担当ディレクターを務めています。ネネッテ・モトゥスは、アジア太平洋における国際移住機関の地域ディレクターです。
Bangladesh News/The Daily Star 20171217
http://www.thedailystar.net/opinion/fewer-risks-higher-rewards-1505860
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