[The Daily Star]数年前、デレク・ホッブズは仕事を見つけることができませんでした。彼は年齢55歳、犯罪歴、麻薬中毒の3つのストライキを抱え、25年以上正式な労働力から守っていた。
彼の人生を変えることにしたとき、ほとんどの雇用主は考えずに彼を却下した。成功すると判断されたホッブズは、雇用問題に直面している人々を利用できる職種に合わせるための革新的なプログラムに目を向けました。
「彼らは実際に、彼らにストライキを与えている人々に実際にチャンスを与える」とAFPに語った。
ホッブスは、米国経済における問題の高まりの一例に過ぎません。オープンポジションを満たすための適切なスキルを持つ労働者を見つけることができない企業や、スキルが間違っているために仕事を見つけることができない労働者です。
ホブス氏が出席したプログラムは、フィラデルフィアの貧困地域にあり、1990年代のウィル・スミス・シコムで有名だった「ベル・エアの新鮮な王子」：カリフォルニアで裕福な関係で暮らすために母親に送った危険な地域。
ウェストフィラデルフィアスキルイニシアチブ（WPSI）は雇用訓練プログラムの中でもユニークです。それはハイパーローカルに焦点を当てており、労働者はユニバーシティシティとして知られているエリアからのみ来て、すでにそのエリアに存在する仕事のために労働者を訓練します。
この2.4平方マイルには、有名な2つの大学、研究病院、多数の企業があります。しかし、住民の31％が貧困線以下に住んでいる。
ホッブズは若い大人としての良い仕事の歴史を持っていましたが、「90年代初めから2012年までは中毒でした」とAFPに語った。
彼と同様に、多くのウェスト・フィラデルフィアの住民は仕事の堅実な習慣を持っていません。重要な課題は、何年もWPSIプログラムを運営しているシェイラアイルランドによると、友人や働かない隣人に囲まれた場所にそれらを保持する「接着剤」を緩めることです。
米国経済が堅調なペースで月間17万5,000人の新規雇用を創出し、失業率が4.1％と17年ぶりに低下したため、全米企業は、高度な人材を必要としない仕事スキル
2000年12月に政府が初めてデータを収集して以来、多くの労働者は600万人以上の不完全な雇用を抱えていますが、多くの労働者は仕事を見捨てて退職している、あるいはフルタイムの職を見つけることができないためパートタイムを勤めています。
労働者が見つけにくい場合の典型的な対応は、賃金と給付を上げることですが、賃金の伸びは、停滞しているかまれに貧弱で、インフレよりわずかに高いです。
経済学者は、スキルと利用可能な仕事の間のこのミスマッチの主な原因には同意していません。また、労働者に老後のまたは落胆した労働者を引き付けるために単に賃金を上げる必要があると言う人もいます。
しかし、切断を解決するために新しいプログラムが生まれました。
伝統的な失業と再訓練センターはコンピュータ技術のようなものでコースを提供し、仕事を見つけるために労働者を市場に送り出します。
しかし、WPSIのようなプログラムは、雇用者に必要な正確な技能を労働者に与えるために開発されています。看護やヘルスケアなど、すでに開業している分野にトレーニングを合わせるために、コミュニティカレッジと提携しています。
労働者の不足は、悪化する可能性のある米国経済への挑戦です。
セントルイス連邦準備制度理事会（FRB）のエコノミストデビッドウィッチャーは、雇用に不十分な労働者を雇用することは、賃金の喪失と時間の経過とともに加速する成長の喪失を意味すると述べた。
貧しくマッチした労働者は「賃金が少なく、賃金が少なくなり、休暇を取る可能性が高い」とAFPに語った。これらのミスマッチは「かなり長い間続く」傾向があり、15年以上経っても120,000ドルも節約されています。これは経済に費やされていない12万ドルです。
Bangladesh News/The Daily Star 20171218
http://www.thedailystar.net/business/americas-missing-workers-matching-jobs-the-jobless-1506424
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