[The Daily Star]国連女性と国際移住機関の最近の報告によると、中東の数十万人の南アジアの女性移住労働者が、理解できない、あるいは差別や虐待から守られていない雇用契約に署名しています。この発見は私たちを驚かせるものではありません。
中東諸国は労働搾取の歴史がよく知られており、国際人権機関は移住労働を守るための適切な保護措置を講じていないことを日常的に批判してきた。女性労働者の場合、その状況はさらに困難です。
ヒューマン・ライツ・ウォッチは、ほぼ1年前、バングラデシュの女性社員が中東で最低の賃金を受け取ったことを明らかにしました。さらに、何百人もの女性バングラディシュ労働者が身体的および性的暴力に耐え、その後家に帰ることを余儀なくされました。
多くの女性労働者は、安全な未来を保証されている中東に行くことに同意し、後でこれらの約束を破っただけです。彼らは雇用条件、給料、権利などについて明確な考えを持っていないので、南アジアの女性労働者は搾取の影響を非常に受けやすい。
労働者が理解した後でなければ労働者が雇用条件に同意することを了承することは、送付国と受給国の両方の義務である。ホスト国が女性移民労働者が直面する問題に対処するほどの喜んでいないため、インドネシアのような国は女性労働者を中東に送り込むことをやめました。女性労働者の権利と尊厳を守るために特定の条件が交渉されない限り、バングラデシュ政府はそれに従うべきである。私たちは、人間の尊厳、幸福、お金の権利を交換することはできません。
Bangladesh News/The Daily Star 20171224
http://www.thedailystar.net/editorial/protecting-expatriate-women-workers-1509259
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