[The Daily Star]私が別の同僚と一緒にフィラデルフィアに行って求職者にインタビューしたところ、インタビューを受けた1人の論文の発見は、バングラデシュの銀行ディレクターに関する最近のニュースを思い出しました。候補者は、取締役会の多様性が高ければ高いほど、会社の業績は向上することを発見しました。バングラデシュでは、4人の家族が長期間（実質的には一生）の銀行の取締役になることを可能にする新しい法律に従って、その波及効果が銀行業を揺るがすようになってきた。
銀行の所有者によっては、この新しい法律を利用して取締役職を突然変更し、預金者やその他の利害関係者の間でパニック状態に陥るようになった。いくつかのトップバンカーは、中央銀行に対する懸念を表明するのに十分なほど勇気があった。これらの銀行専門家は、銀行監督の不安定な行動が、財務の安定性に対する脅威であるだけでなく、コーポレート・ガバナンスにとって不利益なものでもあることを認識しています。
バングラデシュの歴史の中で銀行部門が最悪の状態にあったときに、この家族支配的な取締法を制定することの緊急性は何でしたか？我々はすでに資本市場に十分なダメージを与えている。現在、唯一の希望は、封建的な形態から現代の資本主義的な構造に移行しなければならない銀行部門に依存している。銀行を家族支配的な事業に変えることは、実際には封建主義に向かって進んでいく私たちの進歩を逆転させることです。
世界資本主義のパラダイスである米国を中心に、企業の絶え間ない支配が言及されるべきである。アメリカの企業は、より多くの人が「公開」されることで、時間の経過とともにより強くなった。それには、（i）同じ家族からのメンバー数を減らし、公衆に届く普通株式の構成を増やすことによって、取締役会をできるだけ多様化する方法と、
ウォルト・ディズニーは、ウォルト・ディズニーの理事会メンバーがメディア界からだけであることを期待していましたが、ウォルト・ディズニーが公開されたとき、富と豊富な専門知識を組み合わせて、所有者が先見性を持っていたために起こったのではなく、会社の人生に活力と長寿を加えるために、多様な知識がボード上で保証されていることを知っていました。そして、歴史が証明するように、ウォルト・ディズニーの創業者たちは正しいのです。
マイクロソフトはずっと前に、ソフトウェア事業と関係のない役員を雇いました。その人は実際にホテルチェーンを所有し、世界最大の小売業者であるウォルマートの理事会にも座っていました。 マイクロソフトが彼を役員に含む理由は、多様な知識と専門知識で会社を豊かにすることです。
バングラデシュの銀行会社が形成されている様子を見ると、この見通しは完全に逆転していることに気付くでしょう。米国、英国、オーストラリアなどの国は、知識の多様性のために弾力のある経済を持つことがわかっていますが、我々は均質性に固執しているようです。例えば、9/11以降の米国経済の復活は、世界を驚かせました。英国政府は連邦準備制度理事会（FRB）議長のアルグリーンスパンに騎士団を授与した。グリーンスパン氏は、「多様性」という言葉を米国経済の主要救済者と呼んだ。
私たちの考え方は悲しいことに反対です。例えば、シンガポールのバングラデシュ投資サミットでは、バングラデシュを人種、宗教、文化の面で同種の国家と見なしながら、将来の外国人投資家への悪影響を理解することなく、ネイティブスピーカーの一人に出会った。
同質性は、私たちにセキュリティの誤った感覚を与え、より良い結果を妥協する。プロジェクト委員会を結成する権限を持つ官僚は、外から持ち込まれた専門家が何らかの価値を加えるかもしれないにもかかわらず、不一致を生み出す恐れがあるため、通常、自分の分野の人々に向かう。スーパーリッチは、同じシンドローム - 多様性よりも均質性が強いという苦しみに苦しんでいる。そして彼らは、均質性よりも閉鎖された家族性のクラスターを好んでいます。後者は民主主義に、前者は君主制に類似しています。
政府の最近の法律は、家族の欲求と支配を支持するには足りるものではない。その結果、トップバンクの専門家は未来が怖いです。すでに避難している市場を不安定にするかもしれない取締役の変化の状況に介入することを望んでいた避難所の1つの場所（中央銀行）があるようです。中央銀行は懸念を理解しているが、同省が財政共同体を不快にしたくなければ、ほとんど何もできない。
バングラデシュ銀行が取締役会の急激な変化を妨げているとしましょうが、それは企業の貪欲に反対するには十分ではないとしましょう。ビジネスの大物には独自の生存戦略があります。そして、オーナーはボードを家族の王朝に変えることができるまでゆっくりと変化を起こす機会を得て、雇用の増加に注意を払わずにどんな費用でも利益を最大化することによってCEOに常に圧力をかけることになります。これが経済にとっての大きな被害であり、これは経済学者や銀行の専門家が、ウォルマート、マイクロソフト、ウォルト・ディズニー、バンク・オブ・アメリカのような企業とは対照的に、管理委員会の家族の増加というこの封建的文化に反対する理由です。
すべての民間銀行における莫大な利益の蓄積の最近の傾向は、より家族的な集団が銀行の専門家により多くの利益の最大化を保証し、それに比例して雇用の発生を少なくするという事実を証明している。 100万人のタカの雇用者数についての統計を収集したことがありますか？これは、中央銀行が公共の利益のためのルールを作ることができるので、中央銀行が毎年公的に報告するように求めるべきだと私は考えている。そして、雇用創出は、中央銀行が米国とバングラデシュのどちらであるかにかかわらず、中央銀行の二重委任の第一の目的です。
ビルパクシャポールは、S国連Yコートランドの経済学の准教授です。
メールアドレス：birupakshapaul@gmail.com
Bangladesh News/The Daily Star 20180114
http://www.thedailystar.net/opinion/open-sky/taking-banks-further-away-the-public-1519312
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