[The Daily Star]英国は、「ギグ経済」の一部が悪用されているという公的および政治的な懸念に直面して、職場の権利について協議を開始する予定です。
閣僚は、何百万人もの人々がより安定した契約を結び、休暇や病気の犠牲を強いられ、権利のリストを受け取り、保険料を支払うことができると述べた。
しかし組合は、計画が十分に進まず、ウバーや食品宅配業者のデリヴァーウーなどの企業で働く人たちが、より多くの権利を得られるかどうかという難題についての決定をさらに遅らせると非難した。
固定契約のない複数の企業で働く傾向があるギグ経済の多くは、自営業ベースで運営されており、健康や安全などの基本的な保護だけを受けることができます。
英国の労働者は最低賃金、休日賃金、休憩を受け、従業員は出産休暇や病気の賃金などの権利も保証されています。
ウバーのような企業は法律の明確化を求めているが、平均的な運転手が既に最低賃金以上の収入を得ており、仕事の柔軟性を楽しんでいると言っている。
組合は、これらの行為が搾取的であり、裁判所の訴訟を起こし、タクシーアプリが魅力的である2016年にウバーに対する労働者の権利を覆い隠した事件を勝ち取ったと言います。
テレッサ・メイ首相は、昨年、左翼の労働党を圧倒的に支持して、昨年の大統領選で大多数の与党保守派を奪った若い英国人が特に直面している問題に取り組んでいることを熱望している。
Bangladesh News/The Daily Star 20180208
http://www.thedailystar.net/business/uk-consult-employment-status-after-gig-economy-concerns-1531600
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