[Financial Express]モハマディグループマネージングディレクターのルバナ ホック氏によると、同社の縫製工場は約500人の労働者を機械で置き換えており、ますます増加する業界のオートメーション化傾向の一環として、
フクに衣服を提供しているホック氏は、「私たちが自動化しないようにすることは、私たちが減速するのに意味がない」と語った
数年前にも、ダッカのモハンマディファッションセーター株式会社に何百人もの労働者が立ち会っていました。しかし、2012年には、オーナーは労働を段階的に廃止し始めました。 2017年、編み工程は完全に自動化されました。現在、工場には173編機を監督する数十人の労働者しかいません。
バングラデシュ、カンボジア、中国などの国では、ファブリックと豊富な労働供給の困難さは、アパレル業界が他のものよりも自動化する必要性が低いことを示唆している。しかし、労働コストの高騰と技術の進歩により、生産者にとってシフトがより魅力的になっています。
国際労働機関（ILO）は、2016年に、一部のアジア諸国では、自動化のために衣服分野で雇用の80％以上が失われる可能性があると予測した。
デジタル経済担当ディレクターのアーイク ブルーンジョルフッソンは、ウォールストリートジャーナルに対し、ロボットが繰り返しの仕事を習得するのにはかなりの脅威があると語った。
「開発途上国については心配している」と述べた。 &クオト;彼らはこのオートメーション革命の雄大な目にある。&クオト;
アナリストは、人件費の増加に追いつくために年間200万人の雇用を創出する必要があると述べている。
しかし、バングラデシュのアパレル業界が成長しても、雇用の増加は少ない。世界銀行のデータによると、2003年から2010年にかけて毎年追加された30万人以上から、衣服と繊維セクターの年間雇用数は6万人に増加しています。
&クオト;バングラデシュの世界銀行のリードエコノミスト、ザヒードフセインは、「若い人たちを生産的な活動で吸収できなければ、彼らは何かをするだろうし、彼らがすることは社会的に楽しいものではないかもしれない。 「社会的な時限爆弾だ」
自動化が進むにつれて、生産者はより多くの技能訓練を受けて労働力を求めているため、職場を先進工業国に戻すこともできる。
バングラデシュの衣服製造業者は、2013年のラナ・プラザ災害によって悪化した工場の条件と、消費者が価格向上に抵抗して改善を払うのに役立つ恐れがあるというメディアの注目を浴びている。その結果、労働者の自動化と交渉力が低下しました。
デニムエキスパートのモスタフィット・ウディン最高経営責任者（CEO）は、「あなたが自分自身を変えなければ、ビジネス全体を失うだろう」と語った。
「マシンはすべてを行うことができ、あなたはそれをプログラムするだけです」と彼は言いました。 「ビジネスを維持できなければ、公正な賃金はどこから来るのだろうか」
ソッミリト ガーメントス スラミク連盟のナズマ・アクター大統領は、「過去300人の労働者がいた工場には100人の労働者しかいないだろう。
これは労働者の要求に抵抗し、さらなる自動化を脅かす企業を大胆にしている、と労働組合の指導者は語った。
衣服産業は現在、バングラデシュで300万の製造雇用を提供しており、輸出の81％を占めています。
Bangladesh News/Financial Express 20180218
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/automation-jeopardises-garment-workers-jobs-1518883902/?date=18-02-2018
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