[The Daily Star]小規模企業は、卒業が費用と多くの障壁を伴うので、インセンティブと政策支援が正式になる必要がある、と専門家は昨日語った。
彼らは、バングラデシュの経済発展が十年以上にわたりプラスになっているにもかかわらず、非公式または未組織部門の雇用が絶えず増加していることを見出して、提案を出した。
ウェスティン・ダッカで開催されたイベントでは、政策対話センターの著名人であるムスタフィズル ラハーマンは、「フォーマル化にはコストと障壁があります。
アダム・スミス・インターナショナル、アジア財団、英国政府国際開発省が、緑の成長と包括的な成長に関する経済対話に関する年次普及活動の一環として、このイベントを共同で開催しました。
非公式の企業を正式なものにするためのインセンティブが存在するはずだ、とラーマン氏は語った。
しかし、彼は、非公式部門を正式な傘の下に置くことは容易ではないと述べた。
このイベントでバングラデシュの非公式労働市場に関する論文を発表したラフマン氏は、将来の正式な経済のニーズを満たすために伝統的な中等教育制度に頼るのではなく、職業教育を求めた。
「それに応じて政策を展開しなければならない」
労働力調査（LFS）2015-16によると、バングラデシュの86.2％の労働力は、2000年の75.2％から一部の非公式雇用に従事している。衣服部門の非正規雇用も2015-16年には95.3％ 2010年には92％だった。
しかし、非公式 - 正式な二分法の定義は、連続するLFSでいくつかの変更を受けました。
例えば、2010年以前には、非公式は未払いの家族労働者、不規則な賃金労働者、農業と非農業の日雇労働者、家事労働者の4つの属性に関連していた。
2013年には、年金を受給しておらず、退職基金に貢献していない人も非公式の定義に追加されました。プログラムを調整したCPDの著名人であるデバプリヤ ブハッタクハーヤは、多くの人々がそこにいるので、非公式セクターの理解は非常に重要だと語った。
バングラデシュの経済は、農業から製造業へと徐々に移行しつつある現在、構造的変革を経ています。
他の途上国と同様、バングラデシュのサービス部門は、国内部門の50％以上に貢献しており、製造部門を迂回して拡大している。 「サービス分野は非公式の雇用のほとんどを吸収する。
ブハッタクハーヤは1980年代にダッカの旧ドホライクハルの小企業がアグラニ バンクから正式な書類を持っていないため資金を調達できなかった1980年代の研究を引用して、「非公式のままであれば、政府の政策とインセンティブの外にいる。貿易ライセンスまで
ノースサウス大学経済学科のイスマイル ホサイン会長は、社会的安全網や教育などの他の政策と非公式かつ正式なセクターを結びつけることを強調した。
また、低技能の起業家は銀行から資金を得ることができないため、技術向上を求めました。
国際開発グループのアルベルト・レマ（アルバート補題）研究員は、フォーマル性は今やラベルであり、企業は労働力の生産性に関連しているため正式な傾向があると指摘している。
より高度な人材を雇用したい場合は、正式でなければなりません。
Bangladesh News/The Daily Star 20180219
http://www.thedailystar.net/business/informal-sectors-need-incentive-be-formal-1536805
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