[Financial Express]保険監督当局は、保険適用範囲、保険契約の大きさ、保険料を考慮している移民労働者の強制保険に関するガイドライン草案を再検討するように動き出した。
モハマド・ソハブ ウディン博士（アクチュアリー）が率いる13人の組織は、新保険契約の受益者となるべきかどうかについては言及されていないため、この草案を改正するために最近形成された、と付け加えた。
当局者によると、多くの人力輸出国は既に外出者に対して保険適用を義務づけているが、バングラデシュは他の国に比べて遅れている。
保険開発規制当局（IDRA）は、この草案を昨年4月に作成し、それを外務省の福祉と海外雇用（モEWOE）に引き渡した。
省庁がこの草案に行動するまでには、およそ8カ月かかった。草案の賛否両論は、昨年12月に省庁主催のセミナーで議論され、参加者は草案が不完全であり、場合によっては明確な指示がないと述べた。
このドラフトでは、IDRAは、外国人労働者が海外に雇用されている期間にリスクをカバーするために、3つの保険制度を強制するよう提案した。
当局者は、バングラデシュの移住労働者の死亡や虐待に関する報告が非常に頻繁に頭打ちになるなど、海外労働者の保険適用を強制するよう規定されていると主張した。彼らはまた、雇用者の拷問に直面して仕事を失うとも言われています。
このドラフトのIDRAは、求職者は、海外へ行く前に雇用者の喪失と勤務時間をカバーするために、1ヶ月の健康保険、生命保険、保険を購入しなければならないと述べた。
同社によれば、損害保険会社は外出した労働者に1カ月間の健康保険を提供し、海外に飛ぶ初日以降は有効となる。
アウトバウンドの労働者は任命期間中に生命保険契約を購入する必要があります。
最も低い生命保険適用範囲はタカ0.2百万であり、IDRAによって提案された最高額はタカ1.0百万である。
通常、地元の労働者は2年間、海外に行きます。バングラデシュでは、60年までの誰でも保険に加入することができます。 IDRAの草案によれば、高齢の58歳の外国人労働者は保険契約を購入することができる。
保険加入者が補償対象期間中に死亡した場合、従業員の候補者は100％の保険給付を受けることになります。彼らは傷の程度に応じて10〜100％の利益を得るでしょう。
アウトバウンドワーカーは、失業リスクをカバーする別のポリシーを購入する必要があります。多くの場合、工場の解雇とともに雇用者に拷問を受けて雇用を失うことが判明しました。
この保険制度は、そのような場合に財政的利益を提供します。 IDRAは、この保険契約の最高額は1年間の保有期間を有するタカ0.3百万円でなければならないが、1年延長することを提案している。
IDRAはまた、保険金請求を支払う能力を有する株式市場に上場し、過去5年間に良好な信用格付けを有し、生命基金および総資産の満足できる金額を有する5年の良好な実績を有する保険会社十分な投資と現金基金がその任務に参加する資格がある。
尋ねられたときに、IDRAの関係者は、3層保険が義務化されれば、海外での雇用確保のコストが上昇する可能性があることに同意した。
「リスクをカバーしたいのであれば、保険会社に支払う必要がある」と彼は述べた。
syful-islam@outlook.com
Bangladesh News/Financial Express 20180226
http://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/idra-moves-to-recast-draft-guidelines-1519581154/?date=26-02-2018
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